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In recent decades, Colombia has pursued a strategy to encourage gender equality as an important enabler of inclusive growth and national well-being and to promote gender mainstreaming through institutions, policies and tools. This report assesses four main pillars of Colombia’s governance for gender equality, analysing strengths and identifying areas for further improvement. It examines strategic planning for gender equality policy, a whole-of-government approach to promoting gender equality policy, using government tools to achieve gender equality objectives, and an inclusive and gender-sensitive emergency preparedness framework. The report also provides examples of different approaches in OECD Member and Partner countries to closing gender equality gaps. Based on this analysis, the report proposes solutions to help Colombia strengthen gender mainstreaming and gender-sensitive policy making to promote sustainable, inclusive economic growth.

Despite the fundamental importance of childhood, countries tend to invest much less in this area than in old age. Effective child well-being policies can bring high long-term returns on early life investments and public interventions. However, these benefits are not fully understood and thus do not always receive the necessary political attention in public policy making. Mobilising evidence to support effective policies for child well-being is crucial, especially as responsibilities for such policies tend to be fragmented across government departments and levels of government. Therefore, organisations such as knowledge brokers, which help ensure that evidence is shared with those responsible for designing and implementing public policies, have a critical role to play in improving the effectiveness of child well-being policies and practices. They can help make evidence accessible, trustworthy, and understandable, so that it has the greatest impact on policy. This working paper sheds light on the best practices identified for mobilising evidence to enhance the effectiveness of child well-being policies, based on a stocktaking of 81 knowledge broker organisations across 24 countries, complemented by a qualitative survey carried out among senior experts operating at national and international level.

This report provides a global assessment and outlook on wildfire risk in the context of climate change. It discusses the drivers behind the growing incidence of extreme wildfires and the attribution effect of climate change. It outlines the environmental, social and economic impacts of wildfires by illustrating the losses and costs observed during recent extreme wildfire events. Building on this, the report presents the findings of a cross-country comparative analysis of how countries’ policies and practices have evolved in recent years in light of observed and projected changes in wildfire risk. The analysis draws on in-depth case studies conducted in Australia, Costa Rica, Greece, Portugal and the United States. The report underlines the urgent need for governments to scale up climate change adaptation efforts to limit future wildfire costs.

Au cours de ces trois dernières années, les multiples crises mondiales et l’impératif de plus en plus urgent de limiter le changement climatique ont mis les modèles actuels de coopération pour le développement à rude épreuve, sans doute la plus rude depuis des décennies. L’objectif d’un monde meilleur pour tous semble plus difficile à atteindre, compte tenu des nouvelles tensions budgétaires, de l’impératif de fournir des biens publics régionaux et mondiaux, des besoins humanitaires exacerbés et des contextes politiques toujours plus complexes. La critique des racines, de la motivation et du fonctionnement du système international de l’aide se traduit par des appels à un changement radical, qui se manifeste, par exemple, dans les mouvements visant à s’attaquer à l’héritage colonial et au racisme dans ce secteur. Cette édition du rapport Coopération pour le développement, qui marque son 60e anniversaire, dresse un état des lieux de ces défis, et propose des pistes à suivre pour l’avenir selon quatre lignes d’action : honorer les engagements, financiers et autres, déjà pris, soutenir une transformation pilotée à l’échelon local dans les pays partenaires, moderniser les modèles d’activité et pratiques de gestion financière, et rééquilibrer les relations de pouvoir dans la prise de décisions et les partenariats à l’échelle internationale. Ce rapport s’appuie sur les réflexions de chefs d’État, de dirigeants d’organisations internationales, de praticiens, d’universitaires et de la société civile, en mettant particulièrement l’accent sur les voix qui représentent des expériences variées et des points de vue de pays à revenu faible ou intermédiaire et de leurs populations.

Female scientists and engineers pioneered the nuclear and radiological fields, with leaders and innovators such as Marie Skłodowska-Curie and Lise Meitner, among many others, establishing the foundation of modern nuclear science and technology. Women continue to make vital contributions to the sector, but their visibility and overall numbers in the sector remain limited, especially in science, technology, engineering, and mathematics (STEM), and leadership roles. The lack of diversity in the sector represents a loss of potential innovation and growth and a critical threat to the viability of the field. This report features the first publicly available international data on gender balance in the nuclear sector. The data was collected from over 8 000 women in the nuclear workforce in 32 countries, as well as human resources data from 96 nuclear organisations in 17 countries. Based on the findings, a comprehensive, evidence-driven policy framework is proposed with practical recommendations.

Protecting people, rather than specific jobs, plays a key role in promoting labour-market inclusiveness and dynamism. Effective unemployment benefits reduce inequality, and raise productivity by facilitating a good match between workers’ skills and job requirements. They are a crucial policy lever for adapting to the major societal, technological and environmental transitions of our time. This report is the first of a number of OECD country reviews of income support policies. Each report analyses key policy challenges, discusses recent reform initiatives, and identifies good practices from other OECD countries. This report on Korea focuses on avenues for strengthening benefit coverage, income security and re-employment in the context of a 'dual' labour market with large parts of the workforce in short-duration, non-standard or informal employment. It welcomes Korea’s recent reforms towards more accessible jobseeker support, and points to priorities for additional policy action to make income and employment support more effective and inclusive.

Des inégalités sociales et économiques persistent entre les genres dans les pays de l’OCDE. Les femmes jeunes atteignent souvent un niveau d’études supérieur à celui de leurs homologues masculins, mais restent sous-représentées dans les secteurs offrant les rémunérations les plus élevées. Les femmes consacrent plus de temps au travail non rémunéré, sont fortement pénalisées lorsqu’elles ont des enfants, se heurtent à des obstacles en matière d’entrepreneuriat, et ont globalement de moins bons résultats sur le marché du travail. Elles sont aussi sous-représentées en politique et aux postes de direction dans le secteur public. On retrouve ces caractéristiques dans de nombreux domaines d’action et secteurs économiques (du commerce international à l’aide au développement en passant par l’énergie et l’environnement) où les questions de genre sont peu prises en compte dans l’action publique. La violence à l’encontre des femmes, expression la plus abominable des inégalités entre les genres, reste un enjeu de portée mondiale. Cette publication analyse les évolutions et les mesures en faveur de l’égalité des genres, comme la prise en compte de la dimension du genre dans les politiques et les budgets, les réformes visant à accroître la participation des pères aux congés parentaux et à la garde des enfants, les initiatives en faveur de la transparence salariale pour lutter contre les inégalités de rémunération entre les genres, ou les systèmes de lutte contre les violences basées sur le genre. Elle vise à élargir la vision de l’égalité entre les genres, afin d’inclure l’investissement direct étranger, l’énergie nucléaire et les transports. Faire progresser l’égalité entre les genres n’est pas seulement un impératif moral : en cette période marquée par un vieillissement démographique rapide, des taux de fécondité en berne et des crises qui se multiplient, les actions dans ce domaine contribueront à favoriser une croissance économique et une cohésion sociale plus respectueuses de l’égalité des genres à l’avenir. Il s’agit d’une version abrégée de la publication d’origine, composée du résumé et du chapitre 1 intitulé Mettre l’égalité des genres au cœur de toutes les politiques publiques, qui est le chapitre de synthèse.

Protecting people, rather than specific jobs, plays a key role in promoting labour-market inclusiveness and dynamism. Effective unemployment benefits reduce inequality, and facilitate a good match between workers’ skills and job requirements. They are a crucial policy lever for adapting to the major societal, technological and environmental transitions of our time. This report on the United States is the second of a number of OECD country reviews of income support policies. Each report analyses key policy challenges, discusses recent reform initiatives, and identifies good practices from other OECD countries. The report examines the reach and generosity of unemployment insurance and other income support for working age households, with a special focus on disadvantaged labour market groups. What are key gaps in benefit receipt between wage- and salaried employees and non-standard workers (part-time workers, those on temporary contracts, and self-employed workers including own-account workers)? What factors, including race/ethnicity and gender, drive non-entitlement to unemployment compensation? The report examines these questions, considers the impact of recent extensions to the unemployment insurance programme in response to the COVID pandemic, and outlines policy directions for strengthening out-of-work support.