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  • 20-novembre-2017

    Français

    Le recrutement des travailleurs immigrés: France 2017

    Cette étude a pour objectif d’analyser les politiques publiques françaises en matière de recrutement de main-d’oeuvre immigrée depuis l’étranger et d'évaluer dans quelle mesure la migration économique répond aux besoins du marché du travail. L'immigration professionnelle étant de faible ampleur en France, une attention particulière est également portée aux changements de statut, notamment d’anciens étudiants, ainsi qu'aux régularisations pour motif économique, dont la persistance pourrait témoigner de besoins de main-d'oeuvre non satisfaits. Le fonctionnement des dispositifs actuels d'immigration professionnelle en France – permanente, temporaire et saisonnière – est examiné, en particulier l'efficacité des tests du marché du travail et des listes de métiers en tension. Le nouveau dispositif pour l'immigration qualifiée, le passeport talent, est également analysé pour évaluer sa capacité à remédier aux écueils légaux et opérationels identifiés dans l'étude et à renforcer l'attractivité de la France pour les talents étrangers.

  • 18-October-2017

    English

    OECD Reviews of Labour Market and Social Policies: Costa Rica

    Costa Rica has recorded many social and economic achievements and currently enjoys one of the highest levels of well-being in the OECD. But progress has come to a standstill in most recent years and challenges have emerged along several social and labour market dimensions. Existing policies are outdated and no longer effective in today’s dynamic, export oriented economy which requires greater flexibility and more high skilled workers. How can Costa Rica better respond to the challenges of technological change and globalisation whilst minimising the transition costs it endures as it moves to a higher and a more sustainable path to inclusive growth? This report provides comprehensive analysis of Costa Rica’s policies and practices compared with best practice in the field of labour, social and migration from across the OECD and other countries in the Latin American region.  It contains several recommendations to tackle key challenges facing Costa Rica, including low labour utilisation, increasing inequality, high poverty and high-risk of economic exclusion especially of the low skilled and migrants.  This report will be of interest in Costa Rica as well as other countries looking to promote a more dynamic and an inclusive economy.

  • 11-July-2017

    English, PDF, 1,532kb

    G20 Global Displacement and Migration Trends Report 2017

    This report provides a review of recent migration trends to and from G20 countries and the EU28. It shows that about 157 million international migrants, or almost two third of all international migrants, live in the G20 countries. Foreign born people represent about 3.3% of the total G20 population and on average, every second migrant is a woman.

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  • 3-avril-2017

    Anglais, PDF, 1,550kb

    Finding the Way: A Discussion of the Finnish Migrant Integration System

    While the number of migrants in Finland remains small, the relatively short history of migration in Finland has led to a number of integration challenges.

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  • 14-March-2017

    English, PDF, 1,139kb

    Finding their way - Labour Market Integration of Refugees in Germany

    The report provides a brief overview of the characteristics of recently arrived asylum seekers and discusses current labour market conditions and the outlook for integration. In the preparation of this report, extensive consultations with employers were undertaken. Recent policy initiatives are assessed against good practices from other OECD countries.

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  • 21-février-2017

    Français

    Talents à l'étranger : Une revue des émigrés marocains

    Près de 3 millions de personnes qui sont nées au Maroc vivaient dans un pays de l’OCDE en 2010/11. Pour évaluer le potentiel que ce groupe représente pour l’économie marocaine, cette revue établit la répartition des émigrés marocains sur les pays de l’OCDE, ainsi que leur âge, leur sexe et leur niveau d’éducation. Les résultats sur le marché du travail des émigrés marocains sont analysés, de même que sont documentées les caractéristiques des émigrés marocains qui retournent vivre au Maroc. La plus grande diaspora marocaine réside en France, suivie par l’Espagne et l’Italie, où leur nombre a fortement augmenté avant que les flux migratoires ne soient affectés par la crise économique. Les émigrés marocains ont un faible niveau d’éducation, et connaissent une intégration sur le marché du travail moins favorable que les natifs dans les pays de destination, et une grande partie travaille dans des professions peu qualifiées. Ceux qui sont retournés vivre au Maroc sont souvent retraités, mais sont aussi particulièrement susceptibles de devenir entrepreneurs.
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  • 20-septembre-2016

    Français, Excel, 591kb

    Are there alternative pathways for refugees? Migration Policy Debates #12

    This edition presents an overview of some “alternative pathways” that could help take the pressure off the main traditional pathways for refugees in general and assesses their potential application for Syrians in particular. Overall, these alternatives can help provide safe channels and good integration prospects to refugees who might otherwise be tempted to risk their fate with smugglers and illegal border crossing.

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  • 20-septembre-2016

    Français, Excel, 744kb

    Why is migration increasing in the Americas? Migration Policy Brief #11

    This edition of Migration Policy Debates presents updated information on international migration in the Americas up to 2014 as well as on labour market outcomes of emigrants originating from the hemisphere. It also summarises available evidence on the emigration of doctors and nurses from the region.

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  • 6-September-2016

    English

    Recruiting Immigrant Workers: The Netherlands 2016

    The Dutch labour migration system has undergone substantive changes in recent years. To induce a transition to more high-skilled migration, a programme based on salary thresholds has grown in volume while a programme based on work permits after a labour market test has shrunk. New programmes target international graduates either of Dutch educational institutions or of selected institutions abroad. Changes to immigration procedures have shifted responsibility to migrants' employers and have greatly reduced processing times. This review first examines the composition of labour migration to the Netherlands, in the context of present and expected demand in the Dutch labour market. Following a discussion of various programmes and procedures, the review assesses how labour migration contributes to the strategic development of sectors and to employment in regions. It then explores the determinants for the retention of high-skilled migrants and for the integration of international graduates into the Dutch labour market.

  • 10-juin-2016

    Français

    Les clés de l'intégration - Les réfugiés et autres groupes nécessitant une protection

    La série de l’OCDE Les clés de l’intégration résume les principaux enseignements des travaux de l’OCDE sur les politiques d’intégration, et notamment de la série d’études par pays : Les migrants et l’emploi. Elle vise à synthétiser les principaux défis et les bonnes pratiques en matière d’intégration durable des immigrés et de leurs enfants en ciblant quelques domaines clés d’intégration et quelques groupes cibles. Chaque brochure contient dix enseignements et des exemples de bonnes pratiques en la matière complétés par des comparaisons synthétiques des politiques d’intégration des pays membres de l’OCDE. Cette première brochure dresse l’inventaire des expériences des pays de l’OCDE en matière d’intégration des réfugiés et des autres groupes nécessitant une protection, désignés comme migrants humanitaires.
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