Partager

Latest Documents


  • 15-janvier-2020

    Français, Excel, 694kb

    How attractive is Germany for foreign professionals? (Migration Policy Debates 23)

    This Migration Policy Debate provides an introduction to the OECD indicators of Talent Attractiveness and gives an overview of recent findings for Germany.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)

  • 15-janvier-2020

    Français, Excel, 11,106kb

    migration strategic foresight

    How can countries design policies to manage migration and support integration, when we don’t know the future impacts of well-known megatrends and little‑known potential game-changers?

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)

  • 15-janvier-2020

    Français, Excel, 699kb

    Quelles mesures peuvent prendre les pouvoirs publics face aux migrations irrégulières de demain ? (Débats sur les politiques migratoires 22)

    Le présent document de synthèse sur les politiques migratoires passe en revue l’ensemble des méthodes de prévention et de dissuasion des migrations irrégulières. Nombre de ces approches sont largement mises en oeuvre, tandis que d’autres sont récentes et en développement. D’autres sont prometteuses face aux défis de demain.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)

  • 15-janvier-2020

    Français, Excel, 1,096kb

    Comment adopter une gestion des migrations de travail tournée vers l’avenir ? (Débats sur les politiques migratoires 21)

    Le présent document de synthèse sur les politiques migratoires décrit un certain nombre d’innovations en matière de gestion des migrations de travail ainsi que leur champ d’application. Il vise à aider les décideurs à analyser, élaborer et appliquer leurs propres méthodes novatrices de gestion des migrations de travail.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)

  • 15-janvier-2020

    Français, Excel, 937kb

    Comment élaborer des politiques d’intégration tournées vers l’avenir ? (Débats sur les politiques migratoires 20)

    Le présent document de synthèse sur les politiques migratoires examine les nouveaux défis de l’intégration et les mesures que prennent les pays à leur égard.

    Documents connexes
    Also AvailableEgalement disponible(s)

  • 18-December-2019

    English, PDF, 2,423kb

    Finding their way: the integration of refugees in Portugal

    Two thirds of the increase in asylum requests was driven by Portugal’s active participation in the EU emergency schemes.

    Related Documents

  • 18-décembre-2019

    Français

    Prêts à aider ? - Améliorer la résilience des dispositifs d’intégration pour les réfugiés et les autres immigrés vulnérables

    Ce rapport porte sur les mesures à même d’améliorer la résilience des systèmes de gestion des afflux soudains et massifs de réfugiés et d’autres immigrés vulnérables. Il débute par une vue d’ensemble des flux récents d’immigrés en quête de protection, en étudie les conséquences économiques probables et décrit l’action multilatérale sans précédent qui en a résulté. Il examine ensuite le processus d’intégration des réfugiés et des autres immigrés vulnérables au regard de leurs résultats économiques et sociaux et de certains facteurs particuliers de vulnérabilité. Il propose également une évaluation globale des politiques de transition actuelles visant à aider les réfugiés à vivre dans les pays de destination et de transit, ainsi que dans les pays d’origine en cas de retour. Enfin, le rapport aborde des questions liées à l’anticipation, au suivi et à la réactivité, en examinant le rôle des mécanismes d’alerte précoce et les possibilités d’amélioration de l’information de manière à mieux suivre les résultats de l’intégration et à définir les politiques à mettre en œuvre.
    Also AvailableEgalement disponible(s)

  • 13-August-2019

    English

    Recruiting Immigrant Workers: Canada 2019

    Canada has not only the largest in terms of numbers, but also the most elaborate and longest-standing skilled labour migration system in the OECD. Largely as a result of many decades of managed labour migration, more than one in five people in Canada is foreign-born, one of the highest shares in the OECD. 60% of Canada’s foreign-born population are highly educated, the highest share OECD-wide. The recent introduction of Express Entry, a two-step selection system based on an initial pre-sreening of suitable candidates who enter a pool by Expression of Interest and subsequent selection of the most skilled candidates from the pool, has further enhanced the competitive edge of the selection system relative to other countries. It also ensures that those with the skills to succeed are admitted to Canada in a quick and efficient way. Core to Canada's success is not only the elaborate selection system itself, but also the innovation and infrastructure around it, which ensures constant testing, monitoring and adaptation of its parameters. This includes a comprehensive and constantly improving data infrastructure, coupled with the capacity to analyse it, and swift policy reaction to new evidence and emerging challenges.

  • 16-July-2019

    English

    Talent Abroad: A Review of Romanian Emigrants

    In recent years, Romania has undergone major economic, social and political transformations. Given the significant emigration of the Romanian population and the recognition of the contributions of the diaspora, Romanian authorities are seeking to better understand this pool of talent residing abroad, which has great potential to contribute to the economic and social development of Romania. This review provides the first comprehensive portrait of the Romanian diaspora in OECD countries. By profiling Romanian emigrants, this review aims to strengthen knowledge about this community and thus help to consolidate the relevance of the policies deployed by Romania towards its emigrants.

  • 1-July-2019

    Bulgarian, PDF, 9,388kb

    OECD-UNHCR Action Plan (Bulgarian)

    10-Point Multi-Stakeholder Action Plan for Employers, Refugees, Governments and Civil Society

    Related Documents
    • << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 > >>