Les travaux de l'OCDE sur l'inclusion des personnes LGBTI+ ont été initiés sur la base d'un "Appel à l'action" signé en 2014 par 12 pays membres (Australie, Chili, Danemark, États-Unis, Finlande, France, Irlande, Islande, Norvège, Pays-Bas, Suède et Suisse) demandant à l'OCDE d'étudier l’impact économique des lois et politiques favorisant l’intégration des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuées (LGBTI). Ce projet entre maintenant dans sa troisième phase, suite à une table ronde organisée par les délégations permanentes des Pays-Bas et des États-Unis auprès de l'OCDE à l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 2021 (17 mai 2021) durant laquelle les pays membres ont renouvelé leur engagement à faire de l'égalité LGBTI+ une réalité.  Les travaux de l'OCDE sur l'inclusion des personnes LGBTI+ sont menés par la Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales.

 

MOIS DES FIERTÉS 2023

14 juin 2023 : Lutter contre l’homophobie et la transphobie à l’école

1er juin 2023 : Table ronde sur l'inclusion des personnes LGBTI+ Regards croisés France-Allemagne - Goethe-Institut, Paris, from 7pm

11 mai 2023 : Forum IDAHOT+ à Reykjavík, le principal événement annuel européen où les gouvernements, les organisations intergouvernementales, les organisations de la société civile et d’autres acteurs clés se réunissent pour évaluer les progrès réalisés en matière de droits des personnes LGBTI+ sur le continent

L'OCDE a notamment contribué à la discussion sur la lutte contre la violence à l'encontre de la jeunesse LGBTI+, à l'école et au-delà.

Regardez l'intervention de Marie-Anne Valfort sur :

(1) les pratiques prometteuses pour faire de l'école un lieu plus sûr pour les élèves et étudiants LGBTI , et

(2) les priorités pour protéger les jeunes LGBTI+ des crimes et discours de haine. 

mois des fiertÉs 2022

Entretiens vidéo (synthétiques) de Marie-Anne Valfort avec Out@In, le réseau LGBT+ de LinkedIn:

• Les entreprises offrent-elles un environnement suffisamment inclusif aux personnes LGBTI+?
• Pourquoi les entreprises devraient-elles se montrer plus inclusives pour les personnes LGBTI+ ? Parce qu'il s'agit d'un impératif en matière de droits de l'homme... mais aussi parce que cela a beaucoup de sens sur le plan économique !
• Comment rendre les entreprises plus inclusives pour les personnes LGBTI+ ?

Le saviez-vous :

• En 2022, les mariages entre personnes de même sexe sont officiellement reconnus dans 24 pays de l'OCDE (ou du moins dans certaines parties de leur territoire national) - par rapport à 1999 où aucun pays de l'OCDE n'autorisait les partenaires de même sexe à se marier ;
• En moyenne, dans les 17 pays de l'OCDE dont les données sont disponibles, les mariages entre personnes de même sexe représentaient 2,3 % de l'ensemble des mariages en 2020, variant de 1,2 % en Islande à 3,7 % en Australie ;
• En moyenne, 57% des mariages entre personnes de même sexe concernaient des femmes.

En savoir plus sur la Base de données de l'OCDE sur la famille > Indicateur SF3.1 sur les Mariages et les Divorces (.pdf et/ou .xlsx) > Tableau 1 sur les Statistiques de base sur les mariages entre personnes de même sexe dans les pays de l'OCDE en 2020. 

 

PHASE I et PHASE II DES TRAVAUX DE L’OCDE SUR L’INCLUSION DES PERSONNES LGBTI+

Novembre 2021: Interview TV de Marie-Anne Valfort sur les principales conclusions des travaux de l’OCDE sur l’inclusion des personnes LGBTI+

Juin 2021 : Faire de l’égalité des personnes LGBTI+ une réalité (Forum Network)

Phase II

Février 2021 : présentation détaillée du rapport de l'OCDE "Over the Rainbow ? The Road to LGBTI Inclusion" par Monika Queisser et Marie-Anne Valfort au séminaire WAPPP de la Harvard Kennedy School (programme et replay) Juin 2020 :  Webinar pour le lancement du rapport de l'OCDE "Over the Rainbow ? The Road to LGBTI Inclusion" (programme et replay). Plus d'informations via http://oe.cd/lgbti-2020 Interview de Stéphane Carcillo sur France 24 (en français) Interview de Marie-Anne Valfort sur France 24 (en anglais) Le rapport de l'OCDE Hors d’atteinte ? La route vers l’intégration des personnes LGBTI  est également disponible en : Anglais : Over the Rainbow ? The Road to LGBTI Inclusion  Allemand : Gleiche Rechte ou Chancen für LGBTI – nicht erst hinter dem Regenbogen Japonais : LGBTIインクルージョンへの道のり Espagnol (à venir)

La phase II des travaux de l'OCDE sur l'inclusion des personnes LGBTI+ se concentre sur les solutions aux défis auxquels sont confrontés les individus LGBTI+. Sa principale contribution est le rapport de l'OCDE "Over the Rainbow ? The Road to LGBTI Inclusion" qui identifie les lois essentielles à la promotion de l'égalité LGBTI+, la mesure dans laquelle ces lois ont été adoptées dans les pays de l'OCDE, ainsi que les politiques qu'il est primordial de mettre en œuvre, en plus de l'adoption de ces lois favorables à l’intégration des personnes LGBTI+, pour faire de l'égalité LGBTI+ une réalité. Ce rapport révèle notamment une relation positive entre l'inclusion juridique des personnes LGBTI+ et le développement économique : une augmentation de l’intégration juridique des personnes LGBTI+ de son niveau moyen dans les trois pays les moins performants de l'OCDE à son niveau moyen dans les trois pays les plus performants de l'OCDE est associée à une augmentation du PIB réel par habitant d'environ 3 200 USD.

La phase II a été financée par le Royaume-Uni, la Norvège, le Canada et l'Autriche.

 

Phase I

Mars 2019 : lancement de Panorama de la société 2019, dont le chapitre spécial s’intitule : Le défi LGBT : comment améliorer l’intégration des minorités sexuelles et de genre ? Interview de Marie-Anne Valfort sur FranceTV Le chapitre spécial est également traduit en anglais : The LGBT challenge: How to better include sexual and gender minorities?

La phase I des travaux de l'OCDE sur l'inclusion des personnes LGBTI+ se concentre sur les défis auxquels sont confrontées les personnes LGBTI+. Sa principale contribution est le chapitre spécial de l'édition 2019 de la publication phare de l'OCDE "Panorama de la société". En plus de montrer que les personnes LGBTI+ représentent une minorité de taille significative, ce chapitre spécial révèle que la discrimination à l’encontre des personnes LGBTI+ continue d'entraver les perspectives économiques et la santé mentale de millions de personnes dans les pays de l'OCDE. Ce chapitre spécial s'appuie notamment sur :

• un aperçu complet des données et des résultats issus de la recherche académique concernant la taille, l'acceptation sociale et les obstacles auxquels sont confrontées les personnes LGBTI+ : LGBTI in OECD Countries: A Review  (Valfort, 2017 - Document de travail SEM de l'OCDE 198)
• les conclusions du workshop “Recent Advances in the Economics of Discrimination” qui a été organisé les 6-7 juillet 2017 au Centre de conférences de l'OCDE : cet atelier comprenait une discussion des travaux de l'OCDE sur l'inclusion des personnes LGBTI+ par la lauréate du Prix Nobel 2020 Esther Duflo ainsi qu'une session sur la discrimination anti-LGBTI+ avec Christopher Carpenter (Université de Vanderbilt) et Erik Plug (Université d'Amsterdam).

La phase I a été financée par les Pays-Bas, les États-Unis, le Danemark et l'Autriche. 

 

CONTACT

Pour plus d'informations, contacter : Marie-Anne.Valfort@oecd.org

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