Verringerung der Prekarität wissenschaftlicher Laufbahnen
Dieser Bericht befasst sich mit wissenschaftlichen Laufbahnen und nimmt dabei insbesondere
das „Wissenschaftsprekariat“ in den Blick: Postdokto-rand*innen mit befristeten Verträgen,
die keine Aussicht auf Festanstellung oder Weiterbeschäftigung haben. Es werden Maßnahmen
und Praktiken aufgezeigt, um die Lebensqualität von Wissenschaftler*innen zu erhöhen,
diversere, gerechtere und inklusivere Wissenschaftssysteme zu schaffen, die besten
wissenschaftlichen Nachwuchskräfte anzuwerben und zu halten und damit letztlich die
Qualität der Forschung zu verbessern.
Der Bericht bietet einen konzeptuellen Rahmen und einen Überblick über die verfügbaren
Daten und Informationen zu Politikmaßnahmen. Er stützt sich auf eine in OECD-Ländern
durchgeführte Erhebung, bestehend aus Ländernotizen und Interviews mit Politikverantwortlichen,
Mittelgeber*innen, Vertreter*innen von Forschungseinrichtungen sowie Wissenschaftler*innen.
Der Bericht präsentiert Empfehlungen und eine Reihe von Politikoptionen für die Verbesserung
der Arbeitsbedingungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine stärkere Verknüpfung
von Mittelvergabe und Personalpolitik, inklusivere Governance-Strukturen, die Förderung
von Chancengleichheit und Diversität, ein besseres Personalmanagement, mehr intersektorale
und internationale Mobilität sowie eine breitere Evidenzbasis zu wissenschaftlichen
Laufbahnen.
Available from June 30, 2023Also available in: English
In series:OECD Science, Technology and Industry Policy Papersview more titles