Administration fiscale : vers des conditions de télétravail pérennes à l’ère du COVID-19
La pandémie de COVID-19 a provoqué un changement important dans la plupart des administrations
fiscales avec l’augmentation du travail à distance pour de nombreux membres de leur
personnel. Alors que les administrations fiscales examinent le type d’environnement
de travail après la pandémie, beaucoup envisagent la poursuite d'un certain degré
de travail à distance pour les employés sur un plus long terme. Un tel changement
doit être soigneusement examiné car il touche de nombreux aspects d'une organisation,
des technologies de l'information à la politique de l'emploi et à la culture organisationnelle.
Cette note explore certaines des questions clés que les administrations fiscales pourraient
prendre en compte lors de la conception de politiques, de processus et d'orientations
en matière de travail à distance afin de garantir que le travail à distance à plus
long terme soit durable à la fois pour l'administration fiscale dans son ensemble
et pour les employés à titre individuel. Cette note ne fournit pas de recommandations
pour des mesures particulières car les circonstances de chaque administration peuvent
varier. Au lieu de cela, les informations contenues dans cette note ont pour but d’aider
à stimuler la réflexion des administrations fiscales au sujet des domaines dans lesquels
des changements ou des ajouts aux stratégies existantes pourraient être nécessaires,
ce qui est illustré par des exemples d'actions prises ou planifiées par les membres
du Forum sur l'administration fiscale.
Publié le July 19, 2021Également disponible en: Anglais
Dans la série:Les réponses de l’OCDE face au coronavirus (COVID-19)voir tous les titres