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Innovation

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Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública: República Dominicana

Gestión de Recursos Humanos para la Innovación en el Gobierno

El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces.

Published on October 05, 2015Also available in: English

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TABLE OF CONTENTS

Prefacio
Acrónimos y siglas
Perfil del país
Resumen ejecutivo
Evaluación y recomendaciones clave
Importancia económica e institucional de la innovación para la República Dominicana desde una perspectiva regional amplia
Planificación y gestión estratégicas de la fuerza de trabajo para superar los retos actuales y futuros en la prestación de servicios públicos en la República Dominicana
Invertir en el futuro mediante la adquisición, desarrollo y retención de talento en la administración pública dominicana
Mejorar la orientación hacia el desempeño y desarrollar el liderazgo para un desempeño más fuerte del sector público en la República Dominicana
Fortalecer las reformas de GRH en la administración pública dominicana para obtener resultados más innovadores y tangibles
Enfoques innovadores complementarios para una administración pública eficiente y eficaz que genere una mejor prestación de servicios en la República Dominicana
Annexes3 chapters available
Reforma de salarios públicos eslovena
Formulación abierta e incluyente de políticas públicas para un mejor desempeño
Lista de verificación para el gobierno móvil
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