Una evaluación del impacto del COVID-19 en la demanda de empleo y competencias utilizando
datos de vacantes de empleo en línea
Este informe de políticas utiliza los anuncios de ofertas de empleos en línea como
un indicador parcial del impacto del COVID-19 en la demanda de competencias en cinco
países de la OCDE (Australia, Canadá, Estados Unidos, Nueva Zelanda y Reino Unido)
entre enero y noviembre de 2020. La pandemia, así como las medidas de contención y
mitigación para detener su propagación, tuvieron un gran pero heterogéneo impacto
en la demanda de competencias. Para inicios de mayo, el volumen total de ofertas de
empleo en línea había caído más de 50% en todos los países analizados con respecto
a principios del año, con descensos aún mayores en algunos sectores. Sin embargo,
la demanda de competencias específicas en el sector salud y logística aumentó. También
hay evidencia de un aumento de las vacantes que implican acuerdos de trabajo remoto.
El informe también muestra que la crisis afectó de forma diferente a personas con
distintos niveles de cualificaciones educativas y que dicho efecto difiere entre los
países analizados.
Published on April 09, 2021Also available in: English
In series:Medidas políticas clave de la OCDE ante el coronavirus (COVID-19)view more titles