En moyenne dans les pays de l'OCDE, un salarié passe 37 heures par semaine, et une partie de plus en plus importante de sa vie adulte, à travailler. C’est pourquoi le travail est très étroitement lié à la qualité de vie et au bien-être individuel. Par ailleurs, la qualité des emplois peut contribuer à améliorer les taux d’activité, la productivité et les performances économiques. L’OCDE a élaboré un cadre de mesure et d’évaluation de la qualité de l’emploi qui s’articule autour de trois dimensions objectives et mesurables. Examinées ensembles, elles permettent d’évaluer de manière complète la qualité des emplois.
La qualité du revenu d’activité indique dans quelle mesure la rémunération contribue au bien-être des travailleurs, tant sur le plan des revenus moyens que de leur répartition au sein de la population active.
La sécurité sur le marché du travail renvoie aux aspects de la sécurité économique qui sont liés au risque qu’ont les travailleurs de perdre leur emploi et au coût économique que cela représente. Elle se mesure à l’aune du risque de chômage et des allocations perçues en cas de chômage.
La qualité de l’environnement de travail rend compte des aspects non économiques de la qualité des emplois, comme la nature et le contenu du travail accompli, l’organisation du temps de travail et les relations professionnelles. Pour les mesurer, on s’appuie sur la fréquence du stress au travail, caractérisé par la conjugaison de niveau élevé de demandes professionnelles et de ressources insuffisantes pour y faire face.
Qualité du revenu d’activité Salaire horaire brut corrigé des PPA en USD, 2013 ou dernière année disponible
Notes : les données font référence à 2012 pour l’Espagne, la France, l’Italie, la Pologne, la Suède et la Suisse ; 2011 pour Israël et 2010 pour l’Estonie, le Luxembourg, les Pays-Bas, la Slovénie et la Turquie. On utilise la méthode des moyennes généralisées comme outil d’agrégation afin de calculer les mesures de qualité des revenus d'activité, dans l’hypothèse d’une forte aversion pour les inégalités. Source : Base de données de l'OCDE sur la qualité de l'emploi (2016)
Insécurité sur le marché du travail Risque de chômage et coût estimé, en pourcentage du salaire antérieur, 2013
Cette base de données s’articule autour des trois grandes dimensions du cadre de l'OCDE sur la qualité de l’emploi. Elle fournit des données nationales sur la qualité du revenus d’activité, la sécurité sur le marché du travail et la qualité de l’environnement de travail, ainsi que leurs différentes composantes. Pour les pays de l'OCDE, la période considérée est comprise entre 2005 et 2015. Les chiffres peuvent être ventilés par sexe, par classe d’âge (15-29 ans, 30-49 ans et 50-64 ans), ou par niveau d’études (faible, moyen et élevé).
Inventaire sur la qualité de l’environnement de travail
Cet inventaire répertorie les enquêtes menées sur les caractéristiques des emplois occupés par les individus. Elle porte sur les enquêtes internationales réalisées depuis le début des années 90 à partir des déclarations des individus sur leur emploi actuel, et couvre 160 pays environ sur 25 ans. Elle fournit également une documentation détaillée sur les questions utilisées dans les différentes enquêtes pour mesurer les différents aspects du travail.