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  • 28-juin-2019

    Français

    Sous pression : la classe moyenne en perte de vitesse

    Les ménages de la classe moyenne, qui ont le sentiment d’être laissés de côté, mettent en question les retombées de la mondialisation. Dans de nombreux pays de l’OCDE, en effet, les revenus intermédiaires ont moins progressé que le revenu moyen ; pire, dans quelques pays, ils n’ont pas augmenté du tout. Il est vrai que la technologie a automatisé un certain nombre de métiers moyennement qualifiés qui étaient occupés il y a quelques dizaines d’années encore par des travailleurs de la classe moyenne. Le coût de certains biens et services, comme le logement, qui sont essentiels au mode de vie de la classe moyenne, a en outre augmenté plus rapidement que les revenus d’activité et l’inflation globale. Dans ce contexte, les classes moyennes ont vu leur capacité d’épargne diminuer et, dans certains cas, elles se sont même endettées. Le présent rapport apporte un éclairage sur les multiples pressions subies par la classe moyenne. Il analyse les tendances chez les ménages à revenu intermédiaire dans diverses dimensions telles que l’emploi, la consommation, la santé et l’endettement, ainsi que les perceptions et les attitudes sociales. Il examine en outre diverses initiatives visant à répondre aux préoccupations soulevées par la classe moyenne, notamment la protection du niveau de vie et de la sécurité financière de la classe moyenne face aux défis économiques.
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  • 7-May-2019

    English

    Investing in Youth: Finland

    The series Investing in Youth builds on the expertise of the OECD on youth employment, social support and skills. It covers both OECD countries and key emerging economies. The report on Finland presents new results from a comprehensive analysis of the situation of young people in Finland, exploiting various sources of survey-based and administrative data. It provides a detailed assessment of education, employment and social policies in Finland from an international perspective, and offers tailored recommendations to help improve the school-to-work transition. Earlier reviews in the same series have looked at youth policies in Brazil (2014), Latvia and Tunisia (2015), Australia, Lithuania and Sweden (2016), Japan (2017), Norway (2018) and Peru (2019).

  • 4-mai-2019

    Français

    L’ascenseur social en panne ? Comment promouvoir la mobilité sociale

    Ce rapport propose des données inédites sur la mobilité sociale, alors que les inégalités de revenu et des chances se creusent dans les pays de l'OCDE et dans certaines économies émergentes. Il couvre les aspects ayant trait à la fois à la mobilité sociale entre les parents et leurs enfants et à la mobilité individuelle sur l’échelle des revenus tout au long de la vie, ainsi que leurs déterminants. Le rapport montre que la mobilité sociale d’une génération à l’autre est limitée au regard des différentes dimensions que sont les revenus, l’éducation, l’emploi et la santé, le constat étant identique s’agissant de la mobilité individuelle sur l’échelle des revenus au cours de l’existence. On observe notamment une absence de mobilité au bas et au sommet de l’échelle sociale – avec des phénomènes de « planchers adhérents » limitant les possibilités d’ascension sociale et de « plafonds adhérents » associés à une monopolisation des opportunités au sommet de l’échelle. L’absence de mobilité sociale a des répercussions aussi bien économiques que politiques, sans compter les effets qu’elle engendre à l’échelle de la société. Le rapport montre que les pouvoirs publics peuvent agir pour améliorer la mobilité dans nos sociétés et pour protéger les ménages des effets négatifs provoqués par les chocs enregistrés au niveau des revenus. Il examine les options et les mesures à la disposition des responsables de l’action publique afin d’améliorer la mobilité sociale entre les générations et au sein de ces dernières.
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  • 17-April-2019

    English

    Investing in Youth: Peru

    The present report on Peru is part of the series on 'Investing in Youth', which builds on the expertise of the OECD on youth employment, social support and skills. This series covers both OECD countries and countries in the process of accession to the OECD, as well as some emerging economies. The report provides a detailed diagnosis of youth policies in the areas of social, employment, education and training policies. Its main focus is on young people who are not in employment, education or training (the 'NEETs'). Earlier reviews in the same series have looked at youth policies in Brazil (2014), Latvia and Tunisia (2015), Australia, Lithuania and Sweden (2016), Japan (2017), and Norway (2018).

  • 28-February-2019

    English

    Social Benefit Recipients (SOCR) Database

    The OECD’s Social Benefit Recipients Database (SOCR) presents comparable information on the number of people receiving cash benefits. SOCR includes data for the main income replacement programmes in the unemployment, social assistance, disability and old-age branches. It currently covers twelve years (2007-2018) for most OECD and EU countries.

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  • 28-February-2019

    English

    Social Benefit Recipients - High Frequency Database (SOCR-HF)

    The OECD’s Social Benefit Recipients Database (SOCR) presents comparable information on the number of people receiving cash benefits. SOCR includes data for the main income replacement programmes in the unemployment, social assistance, disability and old-age branches. It currently covers ten years (2007-2018) for most OECD and EU countries.

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  • 7-November-2018

    English

    The Future of Social Protection - What Works for Non-standard Workers?

    Social protection systems are often still designed for the archetypical full-time dependent employee. Work patterns deviating from this model – be it self-employment or online 'gig work' – can lead to gaps in social protection coverage. Globalisation and digitalisation are likely to exacerbate this discrepancy as new technologies make it easier and cheaper to offer and find work online, and online work platforms have experienced spectacular growth in recent years. While new technologies and the new forms of work they create bring the incomplete social protection of non-standard workers to the forefront of the international policy debate, non-standard work and policies to address such workers’ situation are not new: across the OECD on average, one in six workers is self-employed, and a further one in eight employees is on a temporary contract. Thus, there are lessons to be learned from country experiences of providing social protection to non-standard workers. This report presents seven policy examples from OECD countries, including the 'artists’ insurance system' in Germany or voluntary unemployment insurance for self-employed workers in Sweden. It draws on these studies to suggest policy options for providing social protection for non-standard workers, and for increasing the income security of on-call workers and those on flexible hours contracts.

  • 19-June-2018

    English

    Faces of Joblessness - Towards People-centred Employment Support

    The European Commission, the OECD and the World Bank launched this new project to shed light on the barriers that individuals face in getting good-quality jobs.

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  • 14-May-2018

    English

    Is the Last Mile the Longest? Economic Gains from Gender Equality in Nordic Countries

    Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden, commonly known as the Nordic countries, have been leaders in the development of modern family and gender policy, and the explicit promotion of gender equality at home, at work, and in public life. Today, on many measures, they boast some of the most gender-equal labour markets in the OECD.This report shows that improvements in gender equality have contributed considerably to economic growth in the Nordic countries. Increases in female employment alone are estimated to account for anywhere between roughly 0.05 and 0.40 percentage points to average annual GDP per capita growth – equivalent to 3 to 20% of total GDP per capita growth over the past 50 years or so, depending on the country.The Nordic countries are closer than most to achieving gender equality in the labour market. But the last mile may well prove to be the longest one. To make further progress, a continued assessment of the effectiveness of existing public policies and workplace practices is needed. Only with resolve and a continued focus can Nordic countries ensure that men and women contribute to their economies and societies in gender equal measure. 

  • 14-mai-2018

    Français

    Forum de haut niveau et Réunion ministérielle sur les politiques sociales 2018

    e 15 mai 2018, les ministres responsables de la politique sociale de plus de 35 pays membres et partenaires de l'OCDE se rencontreront à Montréal pour échanger sur les défis, les opportunités et les meilleures pratiques de leur pays en matière de protection sociale lors d'une réunion intitulée Des politiques sociales pour une prospérité partagée : S’ouvrir à l’avenir.

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