15/02/13 -Согласно последнему докладу ОЭСР «На пути к росту» структурные реформы являются для государств мощным инструментом для форсирования экономического роста, создания рабочих мест, и обеспечения  быстрого  восстановления  баланса в экономике.

В докладе  за этот год приведена оценка и сравнительный анализ прогресса, который страны достигли в  проведении структурных реформ с 2011 года, а также представлен свежий взгляд на приоритеты в области реформ, способных возродить устойчивый рост и повысить занятость. Доклад  показывает, что темп реформ ускорился там, где это было особо необходимо – в европейских странах, которые больше всего пострадали от обострения проблемы государственного долга, включая Грецию, Ирландию, Португалию и Испанию. Доклад обращает внимание на более скромные  темпы реформ в других странах еврозоны, особенно в странах с положительным сальдо текущих операций, как, например, в Германии или Голландии. В странах-членах ОЭСР с наиболее высоким уровнем доходов, как, например, в Норвегии, Швейцарии , США и ключевых странах с разивающейся экономикой также отмечался скорее незначительный прогресс в проведении ключевых реформ.

«Структурные реформы могут обеспечить долгосрочный рост и повышение благосостояния,  а также повысить  доверие и ослабить давление денежно-кредитной и налоговой политики, направленной на  стимулирование  процесса восстановления», сказал Генеральный Секретарь ОЭСР Анхель Гурриа. "На пути к мощному подъему остается множество проблем, но меры, принятые в Европе и США все же  снизили  вероятность худшего сценария", сказал г-н Гуррия. - "Мы достигли точки, где смелые и согласованные действия, направленные для достижения правильного сочетания макроэкономической и структурной политики, могут сделать реальностью оптимистический сценарий",  добавил он.

Г-н Гурриа сделал презентацию доклада  в Москве вместе с Министром финансов Российской Федерации г-ном Антоном Силуановым накануне заседания Министров финансов стран «Большой двадцатки» (G20), назначенного на 15-16 февраля. Он сказал, что его ключевые рекомендации в отношении структурных реформ по каждой стране в равной степени применимы к странам-членам ОЭСР и странам «Большой  двадцатки» (G20).

 

С момента появления первого доклада  «На пути к росту» (Going for Growth) в 2005 году в нем  ежегодно определяются приоритеты ключевых реформ, которые могут стимулировать повышение экономической активности и повысить материальное благосостояние в каждой стране ОЭСР. Начиная с 2011 года в докладе  также дается описание потенциала реформ в Бразилии, Российской Федерации,  Индии, Индонезии, Китае и Южной Африке (БРИКС). Доклад  является основой для более основательного  вклада ОЭСР в работу «Большой  двадцатки» (G20) по достижению высокого , устойчивого и сбалансированного роста.

 

«Хорошей новостью является то, что в последние годы многие страны прилагали всё бóльшие усилия в этом направлении»,  - отметил г-н Гурриа. - «Активные реформы в странах как с дефицитным, так и бездефицитным бюджетом помогут быстро достичь скорейшего сбалансирования  глобальной экономики,  как во всем мире, так и в еврозоне».

 

Проблема устаревшей системы рынка труда в условиях кризиса является одной из общих проблем, с которой столкнулись практически все страны-члены ОЭСР и страны «Большой  двадцатки» (G20), говорится в докладе. По сравнению с предыдущими версиями, в докладе  «На пути к росту» (Going for Growth) за 2013 год отмечается увеличившееся число рекомендаций, направленных на оказание помощи государствам, испытывающим нехватку средств в выработке методов сохранения социальных льгот для безработных и усовершенствовании политики в отношении рынка труда, которая поможет людям обрести  работу:

 

• В Европе, где уровень безработицы по-преженму превышает докризисный уровень, многие страны (включая Данию, Францию, Италию, Португалию, Словению, Испанию и Швецию) по-прежнему должны устранять препятствия для создания рабочих мест, найма сотрудников и мобильности рабочей силы и одновременно стимулировать  людей к поиску работы.
• В Японии и Корее ключевым вопросом является увеличение числа женщин в общей численности рабочей силы, что потребует улучшения системы льгот и усовершенствования политики в сфере ухода за детьми.
• В странах-членах ОЭСР с низким уровнем доходов (например, Чили, Мексике и Турции) и странах БРИКС общей проблемой является снижение уровня нерегулярной занятости, поэтому государства должны более интенсивно стимулировать создание рабочих мест и занятость в легальном секторе.
• В США уровень безработицы в некоторой степени снизился с наивысшего значения, которое наблюдалось после экономического кризиса, но при этом количество лиц, длительное время являющихся безработными и переставших искать работу, остается высоким, что в свою очередь требует расширения и совершенствования программ по обучению и занятости.   

 

Одной из особенностей доклада  за этот год является изучение побочных воздействий рекомендаций по обеспечению роста на иные аспекты экономической  политики, как например, снижение уровня неравенства в доходах и сохранение окружающей среды. Хорошим примером является содействие более равноправному доступу к образованию, что является  приоритетом для значительнего числа стран «Большой  двадцатки» (G20), как с развитой, так и развивающейся экономикой.  В докладе  также делается вывод о том, что перекладывание части налогового бремени с работников на потребителей будет способствовать экономическому росту, однако может усилить  неравенство в доходах. Эти политические компромиссы следует иметь в виду при разработке комплексных мер для стимулирования роста.

 

 

Дополнительная информация по отчету «На пути к росту» (2013) доступна по ссылке: www.oecd.org/economy/going-for-growth-2013.htm.

.

 

Подробные примечания по странам доступны в отношении всех стран-членов ОЭСР и BRIICS (Бразилия, Россия, Индия, Индонезия, Китай и ЮАР).

 

За дополнительной информацией журналистам необходимо обращаться к Лоуренсу Спир (+33 6 8014 0546, Lawrence.Speer@oecd,org) или в Подразделение ОЭСР по связям со средствами массовой информации (+33 1 4524 9700, news.contact@oecd.org ).