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Employment

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OECD-Beschäftigungsausblick 2014

Der OECD-Beschäftigungsausblick 2014 markiert das zwanzigjährige Bestehen der OECD-Beschäftigungsstrategie und widmet sich neben einer Untersuchung der jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen folgenden weiteren Themen: Verdienste/Löhne, Beschäftigungsqualität, Beschäftigung junger Menschen, Arbeitslosigkeit und Arbeitslosenquoten sowie Beschäftigungsformen und Beschäftigungsschutz. Im OECD-Beschäftigungsausblick 2014 werden, ebenso wie in früheren Ausgaben, die jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen in OECD-Ländern und Schlüsselpartnervolkswirtschaften untersucht und geeignete Politikmaßnahmen für die Förderung von mehr und besseren Arbeitsplätzen identifiziert.

Published on December 24, 2014Also available in: English, French, Spanish

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SUMMARIESavailable in 25 languages

English OECD Employment Outlook 2014 (Summary in English)
French Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2014
Spanish Perspectivas del empleo en la OCDE 2014
German OECD-Beschäftigungsausblick 2014
Japanese OECD雇用アウトルック2014
Italian Prospettive dell’Occupazione dell’OCSE 2014
Chinese 经合组织2014年就业展望
Czech Výhled zaměstnanosti v zemích OECD pro rok 2014
Danish OECD Udsigter for beskæftigelsen 2014.
Dutch OESO Werkgelegenheidsvooruitzichten 2014
Estonian OECD tööhõiveväljavaated 2014
Finnish OECD:n työllisyyskatsaus 2014
Greek Προοπτικές απασχόλησης του ΟΟΣΑ 2014
Hebrew סקירת מצב התעסוקה של ה-OECD לשנת 2014
Hungarian OECD foglalkoztatási kilátások 2014-re
Icelandic Horfur í atvinnumálum OECD 2014
Korean 2014년 OECD 고용 전망
Norwegian OECD Perspektiv på sysselsetting 2014
Polish Prognoza stanu zatrudnienia w krajach OECD na rok 2014
Portuguese Perspetivas da OCDE sobre o Emprego para 2014
Russian Перспективы занятости ОЭСР 2014
Slovak Výhľad OECD v oblasti zamestnanosti na rok 2014
Slovene Napoved organizacije OECD za področje zaposlovanja za leto 2014
Swedish OECD:s sysselsättningsöversikt 2014
Turkish OECD İstihdam Görünüm Raporu 2014

TABLE OF CONTENTS

Vorwort
Einführung
Zusammenfassung
Aktualisierter Bericht über die Lage am Arbeitsmarkt
Werden die Lasten gleichmäßig verteilt? Lohnanpassungen während der Krise und der Erholung
Wie gut ist Ihr Job? Messung und Evaluierung der Beschäftigungsqualität
Nichtreguläre Beschäftigung, Arbeitsplatzsicherheit und die Zweiteilung des Arbeitsmarkts
Die Bedeutung von Kompetenzen in der ersten Phase der Arbeitsmarktbeteiligung und darüber hinaus
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