La Tunisie mène depuis plusieurs années des réformes visant la modernisation de son administration publique. L’objectif premier est de parvenir à une gouvernance renforcée et à la conduite performante de politiques publiques au service des citoyens. Pour atteindre cet objectif, le gouvernement tunisien a compris la nécessité de développer un système organisationnel de contrôle interne et de maîtrise des risques liés à la mise en œuvre des politiques publiques et à la performance de l’action publique. Le rapport analyse les enjeux et les principes fondamentaux du contrôle interne et de la gestion des risques, la situation actuelle en matière de contrôle interne au sein de l’administration publique tunisienne en général, et au sein d’un ministère pilote en particulier.  De plus, il présente, sous la forme d’un guide, le projet pionnier qui a été réalisé au sein du ministère de l’Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche sur le contrôle interne et de gestion des risques pour la procédure de paie. Ce rapport met le point sur les enseignements tirés des travaux du projet pilote ainsi que sur les recommandations. Il permet également de refléter les bonnes pratiques tunisiennes, régionales et internationales dans ce domaine.