Gute Strategien für gute Berufe in der frühen Bildung
Die Gewinnung und Bindung von Fachkräften stellt im Bereich der frühkindlichen Bildung,
Betreuung und Erziehung (FBBE) seit geraumer Zeit eine Herausforderung dar. Den OECD-Ländern
ist es zunehmend wichtig, dass FBBE-Fachkräfte ein hohes Qualifikationsniveau besitzen,
doch führen Niedriglöhne, ein geringes Ansehen, fehlende öffentliche Anerkennung,
schlechte Arbeitsbedingungen und begrenzte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten dazu,
dass die Personalgewinnung und -bindung sich häufig schwierig gestalten. Was können
die einzelnen Länder tun, um einen Bestand an hochqualifizierten und gut ausgebildeten
FBBE-Fachkräften aufzubauen? Welches ist der beste Weg, um die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu erhöhen, ohne dabei den Fachkräftemangel zu verstärken? Wie können
die Länder angesichts begrenzter Ressourcen die Löhne anheben und die Arbeitsbedingungen
verbessern? Auf der Grundlage früherer Arbeiten der OECD zum Thema frühkindliche Bildung,
Betreuung und Erziehung und Erfahrungen aus OECD-Ländern stellt dieser Bericht bewährte
Maßnahmen für bessere FBBE-Arbeitsplätze und den Ausbau des Bestands hochqualifizierter
Arbeitskräfte vor.
Published on June 14, 2019Also available in: English