Aspirations des jeunes et réalité de l’emploi en Afrique
Il existe en Afrique un réel décalage entre les aspirations des jeunes et la réalité
des marchés du travail. Les aspirations professionnelles des jeunes Africains ont
ainsi peu en commun avec la demande de main-d’œuvre actuelle et prévue dans la région,
ce qui rend peu probable une transition facile des études à la vie active. Selon les
données de dix pays africains, c’est la sécurité de l’emploi que les jeunes de ces
pays valorisent le plus, comme un travail dans le secteur public. À l’inverse, les
emplois les moins prisés sont les activités liées au secteur agricole ou les emplois
moyennement qualifiés du secteur manufacturier. Les politiques peuvent néanmoins contribuer
à remédier à ce décalage entre les préférences professionnelles des jeunes et les
possibilités d’emploi qui s’offrent à eux. Une double approche est alors recommandée
: i) aider les jeunes à formuler des aspirations professionnelles réalistes, en phase
avec le monde qui les attend ; et ii) améliorer la qualité des emplois en prenant
dûment en considération les conditions de travail qui comptent à leurs yeux.
Publié le June 02, 2021Également disponible en: Anglais
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