Negotiating Our Way Up: Collective Bargaining in a Changing World of Work

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18. November 2019

Gewerkschaftliche Organisation und Tarifbindung gehen in fast allen OECD-Ländern zurück und stehen durch neue Arbeitsformen, etwa in der Plattformökonomie, zusätzlich unter Druck. Die aktuelle OECD-Studie Gemeinsam zum Erfolg – Tarifverhandlungen und Mitsprache in einer Arbeitswelt im Wandel analysiert, wie sich Tarifbindung und Arbeitnehmermitsprache auf Beschäftigung, Beschäftigungsqualität und Löhne auswirken und zeigt Wege auf, wie Tarifpartnerschaft helfen kann, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

 
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» Zusammenfassung (PDF)

» Pressemitteilung: Arbeitswelt profitiert von stärkerer Tarifpartnerschaft und Mitsprache

» Datenbank: OECD Employment Database

» Mitgliederschwund bei Gewerkschaften

» Trends bei der Tarifbindung

» OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work

» The Future of Social Protection: What Works for Non-standard Workers?

» Policy Responses to New Forms of Work

» Good Jobs for All in a Changing World of Work: The OECD Jobs Strategy

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