Forum de l'OCDE 2017 : sponsors, partenaires et amis

Fondée en août 2008 et basée à San Francisco, en Californie, Airbnb est une plate-forme communautaire de confiance qui permet de proposer des logements uniques à travers le monde, de les découvrir et de les réserver ; en ligne, sur un téléphone mobile ou une tablette.
Qu'il s'agisse d'un appartement pour une nuit, d'un château pour une semaine ou d'une villa pour un mois, Airbnb offre des expériences de voyage exceptionnelles, à tous les prix, dans plus de 65 000 villes et 191 pays.

La mission d'AXA est d'aider nos clients particuliers à vivre plus sereinement chaque étape de leur vie, d'aider les entreprises et les professionnels à entreprendre plus sereinement. En tant qu'entreprise dont l'activité consiste à protéger les personnes, nous avons la responsabilité de tirer parti de nos compétences, de nos ressources et de notre expertise des risques, pour construire une société plus forte et plus sûre.  Nos équipes à travers le monde respectent cinq valeurs : le professionnalisme, l'innovation, le pragmatisme, l'intégrité et l'esprit d'équipe. Et trois attitudes fondamentales (être disponible, attentionné et fiable) guident tous nos collaborateurs afin de mieux servir nos clients et en vue d'établir des relations de long terme basées sur la confiance. Avec plus de 103 millions de clients dans 64 pays, les franchises mondiales d'AXA et ses trois lignes d'expertise - Dommages; Vie, Epargne, Retraite et Santé ; et Gestion d'Actifs - constituent un portefeuille d'affaires différenciant. Notre modèle économique et notre stratégie ont démontré leur pertinence et continuent à miser sur nos forces spécifiques :

• Une solide position sur les marchés où nous sommes présents ;
• Un modèle de multidistribution, qui permet aux clients de choisir la façon d'accéder à nos produits et services ;
• Notre expertise en gestion du risque, qui garantit notre solidité financière et notre capacité à tenir nos engagements ;
• L'excellence opérationnelle, qui nous permet d'offrir des produits et des services de qualité à des prix compétitifs ;
• Notre attention particulière au développement de nos collaborateurs.

ENGIE développe ses activités (énergie, gaz naturel, services énergétiques) autour d'un modèle basé sur une croissance responsable afin de relever les principaux défis de la transition énergétique vers une économie bas carbone: l'accès à l'énergie durable, l'atténuation et l'adaptation au changement climatique, et l’utilisation plus rationnelle des ressources. Le Groupe fournit aux particuliers, aux villes et aux entreprises des solutions hautement efficaces et innovantes fondées sur son expertise dans quatre secteurs clés: les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, le gaz naturel liquéfié et la technologie numérique. ENGIE emploie 153 090 personnes de par le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 66,6 milliards d'euros en 2016. Le Groupe est coté aux bourses de Paris et de Bruxelles (ENGI) et est représenté dans les principaux indices internationaux: CAC 40, BEL 20, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe, DJSI World, DJSI Europe et Euronext Vigeo (World 120, Eurozone 120, Europe 120 et France 20).

La mission de Google est d'organiser l'information mondiale et de la rendre universellement accessible et utile. Grâce à des produits et des plates-formes comme Search, Maps, Gmail, Android, Google Play, Chrome et YouTube, Google joue un rôle significatif dans la vie quotidienne de milliards de personnes et est ainsi devenu l'une des sociétés les plus connues au monde. Google est une filiale de Alphabet Inc.

Prendre soin du monde, une personne à la fois, est la philosophie qui inspire et unit les équipes de Johnson & Johnson. Nous favorisons l'innovation en apportant des idées, des produits et des services pour promouvoir la santé et le bien-être des personnes du monde entier. Nous croyons profondément en la collaboration – qui permet l’échange d’idées et, découverte après découverte, des miracles médicaux qui changent des vies, ou des produits de consommation qui améliorent tout simplement le quotidien. Nos plus de 125 000 employés dans 60 pays sont unis dans une mission commune: aider les individus à vivre des vies plus longues, plus saines et plus heureuses.  https://www.jnj.com/  http://www.janssen.com/emea/
Searching for Home: A Family’s Journey
https://www.eiuperspectives.economist.com/sites/default/files/ConfrontingobesityinEurope.pdf
http://globalhealth.eiu.com/

MSD (connu aux États-Unis et au Canada sous Merck & Co., Inc.) œuvre pour garantir le bien-être dans le monde. À travers ses médicaments, ses vaccins, ses thérapies biologiques et ses produits pour les personnes mais aussi pour les animaux, MSD travaille avec des clients dans plus de 140 pays pour apporter des solutions toujours plus innovantes. L’entreprise tiens également à améliorer l’accès aux soins médicaux en procédant à des dons de médicaments mais aussi en contribuant à leur acheminement vers ceux qui en ont le plus besoin. MSD. Prenez soin de vous !

Le Groupe Randstad est l’un des leaders mondiaux dans le secteur des ressources humaines et se spécialise dans les services de travail intermédiaire. Notre entreprise propose des services de dotation temporaire ou permanente d’employés, de stagiaires, de professionnels ainsi que des services de recherche, de sélection et de conseil en  ressources humaines (ce qui comprend l'externalisation des processus de recrutement ainsi que la mise en place et l’organisation de programmes de services et de déplacements). En combinant notre capacité humaine à des solutions technologiques, nous visons à offrir à nos clients et aux candidats les meilleurs outils pour connecter plus efficacement l’offre et de demande dans le marché du travail. Randstad se place dans le top 3 en Argentine,  en Belgique, au  Luxembourg, au Canada, au Chili, en France, en Allemagne, en Grèce, en Inde, en Italie, au Mexique, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, en Espagne, en Suède, en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis c’est aussi un des leaders en Australie et au Japon. À la fin de l'année 2016, Randstad comptait 36 524 salariés et 4 752 bureaux dans 39 pays à travers le monde. En 2016, Randstad a généré un chiffre d'affaires de 20,7 milliards d'euros. Randstad a été fondée en 1960 et son siège social se trouve à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad Holding NV est cotée sur NYSE Euronext Amsterdam, où les options pour les actions de Randstad sont également échangées. 

Fondé en 1966 par Pierre Bellon à Marseille, Sodexo est le leader mondial des services cherchant à améliorer la qualité de vie des personnes ; facteur essentiel dans la performance des individus et des organisations. Présent dans 80 pays, chaque jour Sodexo répond aux besoins de plus de 75 millions de consommateurs grâce à une offre unique combinant  des services disponibles sur place et à domicile. A travers des  plus de 100 services proposés, Sodexo assure à ses clients une offre intégrale de services développés grâce à ses 50 ans d’expérience : allant des services de restauration, d’accueil, d’entretien et de nettoyage jusqu’au management des installations, équipements ; des Pass Repas, Pass Cadeaux et Pass Transports pour les salariés jusqu’aux services d’aide à domicile, de garde d’enfants et de conciergerie. Le succès et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sur sa capacité à assurer le développement et l’engagement de ses 425 000 salariés à travers le monde. Sodexo fait parti du CAC 40 et des indices DJSI. 

PensionDanmark, un fond de pension danois créé en 1993, compte parmi les 50 principaux fonds de pension en Europe. PensionDanmark gère des régimes de retraite à cotisations définies, des assurances, des soins de santé et des programmes d'apprentissage tout au long de la vie, sur la base de conventions collectives couvrant plus de 695 000 membres employés dans 26 000 entreprises du secteur privé et public. Les actifs sous gestion s'élèvent à 30 milliards d'euros en mars 2017. Pension Danmark a construit un portefeuille diversifié et durable avec un profil de risque-retour attractif ainsi qu'une solide protection contre tout inconvénient. Cela en associant des investissements sur les marchés publics à des investissements alternatifs mettant l'accent sur les actifs durables de l'immobilier et des infrastructures des énergies renouvelables.

Telefónica est l’une des plus grandes compagnies de télécommunications mobiles et fixes au monde, notamment en termes de nombre de clients et de capitalisation boursière. Grâce à ses services digitaux innovants et ses offres dans l’économie de la donnée, Telefónica peut répondre au mieux aux besoins de ses clients et aux nouvelles opportunités de croissance. Le siège de Telefónica est situé à Madrid. Aujourd’hui, Telefónica est implanté dans 17 pays et 347.5 millions de clients lui font confiance, notamment en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Amérique Latine, pays sur lesquels se concentre la stratégie de croissance de la compagnie. Avec plus de 74% de ses revenus générés hors de son marché domestique, Telefónica se détache du reste de l’industrie de par le caractère extrêmement diversifié de son profil international. Movistar en Espagne et en Amérique Latine, Vivo au Brésil et O2 en Allemagne et au Royaume-Uni sont les principales marques par le biais desquelles Telefónica développe son offre commerciale. Les actions Telefónica sont cotées dans les quatre principaux marchés boursiers espagnols, ainsi qu’à Londres, New York, Lima et Buenos Aires. Telefónica possède 1 328 308 actionnaires au total.

Vitra se spécialise dans la production de meubles pour bureaux, maisons et espaces publics. Notre objectif est de fournir des produits polyvalents, conçus intelligemment pour être à la fois esthétiquement agréables et fonctionnellement fiables et durables. Pour ce faire, Vitra a toujours travaillé avec des designers à la renommée internationale comme Charles et Ray Eames, Jean Prouvé, George Nelson, Isamu Noguchi... et collabore avec les grands designers contemporains tels que Antonio Citterio, Ronan et Erwan Bouroullec, Jasper Morrison, Konstantin Grcic, Arik Levy, Barber & Osgerby, dont les produits reflètent leur vision du monde qui les entoure. L'engagement de Vitra envers la culture architecturale se manifeste également au campus de Vitra à Weil am Rhein. Depuis 1981, les bâtiments du site de production près de Bâle, en Suisse, ont été conçus par Nicholas Grimshaw, Frank Gehry, Zaha Hadid, Tadao Ando, Alvaro Siza, Herzog & de Meuron et SANAA. En tant que promoteur actif de la culture du design et de l'architecture, Vitra s’est toujours investi aux côtés des institutions économiques et culturelles. Ainsi, Vitra France est devenu un sponsor d'institutions dont la philosophie et l'intérêt général sont proches de ses valeurs et de l'amélioration des conditions de vie des individus à travers le monde.

Les origines d’Aegon remontent  à plus de 170 ans – à la première moitié du XIXème siècle, quand deux agents du service public décidèrent d’apporter des fonds pour permettre aux personnes qui devaient enterrer leurs proches de le faire avec dignité. Aujourd’hui, Aegon est l’une des principales sociétés de services financiers au monde. Aegon offre des assurances-vie, des pensions et des solutions de gestion d’actifs. Basé à la Haye, Aegon possède des bureaux dans plus de 20 pays aux Amériques, en Europe et en Asie. L’objectif d’Aegon est d’aider les individus à bénéficier d’une sécurité financière tout au long de leur vie.

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. DTTL (également connu sous le nom de « Deloitte Global ») ne fournit pas de services aux clients. Deloitte fournit des services professionnels dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, du consulting et du conseil financier, à ses clients des secteurs public ou privé, de toutes tailles et de toutes activités. Fort d’un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des compétences de niveau international à des expertises locales pointues, afin d’accompagner ses clients dans leur développement partout où ils opèrent. Nos 210 000 professionnels sont animés par un objectif commun, faire de Deloitte la référence en matière d’excellence de service.

AARP est une organisation non partisane à but non lucratif dont le but est d'aider les personnes de 50 ans et plus à déterminer leurs conditions de vie au fur et à mesure de leur vieillissement. Avec près de 38 millions d'adhérents et des bureaux dans chacun des états américains, AARP œuvre au renforcement des communautés et promeut les sujets d’importance pour les familles, avec un accent particulier sur la santé, la stabilité financière et la réalisation personnelle. AARP travaille également pour les individus sur le marché de l’emploi en proposant de nouvelles solutions et permettant à des produits de grande qualité de porter le nom AARP. En tant que source fiable de nouvelles et d’informations, AARP produit également des publications à grande diffusion de par le monde, AARP The Magazine et AARP Bulletin. Suivez @AARP et @AARPadvocates

Fondée en 1977 par Reinhard Mohn, Bertelsmann Stiftung a été créée avec la conviction que la richesse financière implique une responsabilité sociale. « Inspirer les gens. Façonner l’avenir. Participer à un monde globalisé » - c’est là notre mission. Nous pensons que pour que chacun puisse participer, chacun doit pouvoir s’impliquer - la société devant assurer à tous ses citoyens une chance de réussir. Les programmes de Bertelsmann Stiftung sont par conséquent élaborés de manière à fortifier la société et à aider les individus à déployer leurs pleins potentiels. Notre travail se concentre sur les individus puisque ceux-ci doivent être en mesure de participer – politiquement, économiquement et culturellement – alors même que le monde se complexifie. Les programmes de Bertelsmann Stiftung fournissent un accès aux connaissances et expertises nécessaires, tout en développant les solutions à même d’assurer la réalisation de ce but. Nous concentrons nos efforts sur les domaines dans lesquels notre expertise est reconnue : améliorer l’éducation, créer un système économique juste et efficace, promouvoir un secteur de la santé centré sur l’humain, renforcer les capacités de la société civile, assurer un avenir culturel viable et ancrer une compréhension globale de par le monde. À la fois indépendante et non partisane, Bertelsmann Stiftung est une fondation privée qui initie et mène à bien ses propres projets.

Le BIAC (Business and Industry Advisory Committee) a été créé en 1962 en tant qu’organisation indépendante officiellement reconnue par l’OCDE comme représentative des milieux des entreprises et de l’industrie. Il se compose des principales organisations professionnelles des 34 pays membres de l’OCDE. A travers ses 32 comités et groupes de réflexion permanents, le BIAC reflète l’ensemble des enjeux de politique économique sur lesquels portent les travaux de l’OCDE, et leurs répercussions sur les membres de l’Organisation, ainsi que sur un nombre croissant d’économies non membres comme le Brésil, la Chine, l’Inde et la Russie.

Copenhagen Business School est une école de commerce aux ambitions mondiales. Établie en 1917, CBS présente un profil de « business in society » qui couvre les disciplines de gestion classiques (et notamment la finance et l'économie, la gestion, la comptabilité et opérationnelle, le marketing, la gestion stratégique et organisationnelle), ainsi que des disciplines qui inscrivent les entreprises dans un contexte social, politique et culturel plus large. Pour nous, l'internationalisation est un moyen d’atteindre les plus hauts standards d'excellence car elle permet de travailler au-delà des frontières intellectuelles et géographiques et d’attirer les meilleurs talents. CBS s'engage par ailleurs à l'excellence académique car nous croyons profondément à l'idée que la recherche et l'éducation doivent faire une différence positive dans nos sociétés. Nous visons à offrir à la fois un leadership académique et une éducation axée sur la recherche au plus haut niveau. Nous nous engageons à développer des relations ouvertes et mutuellement bénéfiques à la fois pour nos étudiants, nos intervenants et nos partenaires. Nous cherchons particulièrement à jouer un rôle décisif  dans le développement de modèles commerciaux innovants, de formes organisationnelles durables et de pratiques économiques dans la perspective d'une gestion et d'un leadership responsable. Avec quelques 22 000 étudiants, 640 professeurs, 190 doctorants et 680 employés administratifs, CBS est une école de commerce unique qui propose une variété de programmes de licences, masters, MBA / EMBA, de doctorats ainsi que des formations professionnelles enseignées en anglais et en danois.

Créée en 2013, 42 est une école de technologies de l'information située à Paris, en France. Avec 900 nouveaux étudiants dans la tranche d’âge des 18-30 ans qui intègrent l’école chaque année, 42 vise à combler l'énorme déficit de professionnels de l'informatique en France et en Europe. Sans exigence de diplôme et sans frais de scolarité, 42 a choisi de ne pas intégrer le système académique français, jugé peu pertinent à l'informatique et à la mixité sociale des candidats. De plus, une pédagogie innovante est utilisée pour former les étudiants : un apprentissage par les pairs. Chaque individu suit sa propre voie à son propre rythme et se confronte aux défis liés au développement de logiciels. Il n'y a pas de classes obligatoires, ni de professeurs. Les étudiants doivent rechercher et filtrer l'information, puis discuter entre eux afin de résoudre le problème collectivement. L'évaluation est faite par leurs pairs et l'élève déverrouille le prochain défi, comme dans un jeu vidéo. Avec près de 2 000 retours des entreprises informatiques, il apparaît que nos étudiants répondent très bien aux besoins du marché du travail numérique en développant des compétences techniques élevées, des aptitudes à  la résolution de problèmes et à l'autoapprentissage, des compétences relationnelles, ainsi qu’une grande créativité et d’importantes capacités d'innovation.

L’Institut Gaidar Gaidar Institute for Economic Policy de politique économique est un groupe de réflexion, non partisan, à but non lucratif, opérant en totale indépendance vis-à-vis des agences gouvernementales russes. Créé en 1990, l’Institut Gaidar  s’appuie sur une approche croisée de recherche fondamentale et de recherche appliquée portant sur les grands enjeux du développement de l'économie russe. La mise en application des résultats de la recherche fondamentale permet de résoudre aussi bien les questions d’économie appliquée d’aujourd’hui que celles qui se poseront très probablement demain.  

IE propose un écosystème d’apprentissage fondé sur les nouvelles technologies pour les dirigeants qui souhaite faire une différence dans le monde à travers l’innovation, une vision globale, un esprit entrepreneurial et une approche humaniste. Le corps enseignement d’IE est composé de plus de 500 professeurs qui enseignent à des étudiants venus de 131 pays différents. IE dispose d’un réseau de plus de 50 000 anciens élèves dans 165 pays.

KDI School of Public Policy and Management a été créé en 1997 pour former la prochaine génération de leaders dans une économie mondialisée et en constante mutation. En 20 ans, l’école KDI s’est affirmée comme une des institutions leaders dans la formation publique internationale. Ses trois programmes de masters - Master en affaires publiques, Master en développement et Master en gestion publique - et de doctorats offrent une éducation innovante axée sur la politique car ils ont été  spécialement conçus pour former les futurs leaders internationaux dans les gouvernements, les entreprises et les organisations internationales. Ces programmes visent également à transformer les professionnels à mi-carrière en leaders dans leurs domaines d'expertise respectifs. Le corps étudiant est issu d'un groupe restreint de hauts fonctionnaires, de chefs d'entreprises et d'étudiants exceptionnels en provenance de la Corée du Sud mais également de l'étranger. Plus de 190 étudiants étrangers de plus de 70 pays sont choisis chaque année pour constituer la moitié de la population étudiante. L'École a ainsi formé plus de 4 000 étudiants qui composent aujourd’hui un réseau mondial d'anciens élèves présent dans plus de 127 pays. Ceci permet aux étudiants d'apprendre du modèle de développement coréen et de discuter avec leurs pairs issus de divers milieux afin d'élargir ainsi leurs points de vue sur les enjeux relatifs au développement. L'école KDI s'appuie sur les nombreuses recherches de l’Institut de Développent Coréen (KDI), classée première des think tanks non anglo-saxons en Asie et 6ème dans le monde d’après le rapport Global Go To Think Tank de 2016. Le programme MPP de l'école KDI a également été accrédité par le Réseau des écoles de politique publique, des affaires et de l'administration (NASPAA).

Créée en 1895, la London School of Economics (LSE) s’est développée jusqu'à devenir l’une des principales universités mondiales de sciences sociales. Figurant aux côtés d’Harvard, d’UC Berkely et de Stanford dans les classements internationaux, c’est aujourd’hui une université spécialisée dotée d’un apport international dont la portée s’étend depuis son campus du centre londonien au monde entier. L’université a des étudiants cosmopolites, avec environ 9.600 étudiants à plein-temps venant de 140 pays. Elle dispose d’un personnel d’un peu plus de 3.300 personnes, dont 44% viennent de pays non européens. Plus de 100 langues sont parlées sur son campus et son réseau d’influence de plus de 160.000 anciens élèves s’étend dans le monde entier, couvrant plus de 190 pays avec plus de 80 groupes actifs d’anciens élèves. Elle affiche un total de 16 Prix Nobel dont des Prix Nobel en économie, des Prix Nobel de la paix et des Prix Nobel en littérature parmi son corps enseignant ou ses anciens élèves. En tout, 37 leaders mondiaux du passé ou du présent ont étudié ou enseigné à la LSE. La LSE a confirmé sa position en tant que leader mondial en recherche universitaire, avec une performance remarquable au “Research Excellence Framework” de 2014 (REF). Elle arrive en tête des universités britanniques pour les sciences sociales. La LSE a l’un des programmes les plus prestigieux d’événements publics dans le monde. Nelson Mandela, Dmitry Medvedev, Bill Clinton, Angela Merkel, Aung San Suu Kyi, David Cameron et le Dalaï-Lama ont tous parlé à la LSE. La LSE est déterminée à intégrer ses activités de recherche de renommée mondiale à un enseignement innovant et de grande qualité et à une expérience exceptionnelle pour ses étudiants. La LSE se consacre à découvrir “les causes des choses” et à être un leader de la pensée mondiale, engagé à aborder les questions nationales et globales de façon à améliorer notre société et le monde qui nous entoure.

ORF vise à guider la réflexion politique pour le développement d’une Inde forte et prospère dans un monde juste et équitable. Ce think tank à but non lucratif voie en l’Inde un pays destiné à jouer un rôle majeur dans l’âge de la connaissance. ORF aide à identifier et informer les choix s’offrant à l’Inde. Il porte les voix et idées indiennes dans les débats internationaux en conduisant des recherches non partisanes, indépendantes et diverses qui viennent alimenter la réflexion des décideurs gouvernementaux, des communautés des affaires, du monde universitaire et de la société civile de par le monde. Notre mandat est de proposer des rapports approfondis, de fournir des plateformes inclusives et d’investir dès aujourd’hui dans les leaders du monde de demain. 

L'Académie présidentielle russe d'économie nationale et d'administration publique (RANEPA) est la plus grande université d’économie et de sciences sociales de la Russie et d’Europe. C'est la référence nationale pour la formation des hauts fonctionnaires russes et des étudiants de commerce. RANEPA offre une formation à plusieurs niveaux allant de la recherche à des programmes de formation, incarnant ainsi une philosophie d’apprentissage tout au long de la vie. L'Académie offre une large gamme de programmes d'éducation et de formation pour répondre aux besoins d'apprentissage des fonctionnaires, des entrepreneurs, des managers, des acteurs de la finance et des avocats.

Fondée en 1872 Sciences Po est la première université française en sciences sociales. Sciences Po offre des diplômes de premier cycle, de maîtrise, de doctorat et de formation professionnelle. La mission de l'institution est de former des personnes ouvertes d’esprit, capables de comprendre et d’avoir un impact sur le monde. En France, la vie à Sciences Po se déroule sur sept campus multiculturels spécialisés chacun dans une région du monde. Ces campus accueillent 13 000 étudiants, dont 46% d’étudiants internationaux de plus de 150 nationalités. L'éducation à Sciences Po est pluridisciplinaire, multiculturelle et multilingue. Sciences Po accorde une grande importance aux cours qui y sont offerts mais aussi à l'application pratique des connaissances et  à l'interaction avec les professionnels. Sciences Po a également développé des programmes de double diplôme et d'échange avec des universités prestigieuses dont l'Université de Columbia, Freie Universität Berlin, l'Université Fudan, l'Université de Harvard, l'Université Keio, LSE, l'Université de Princeton, etc. Les projets de recherche rassemblent plus de 220 membres du corps professoral engagés à produire des connaissances de pointe. Grâce à cette formation unique dans son genre, les diplômés de Sciences Po sont recherchés par les meilleurs recruteurs dans le monde entier : 87% des diplômés de Sciences Po sont embauchés dans les six mois suivant leur diplôme.

L'Institut sud-africain des affaires internationales (South African Institute of International Affairs - SAIIA) est un institut de recherche indépendant et non-gouvernemental qui étudie en particulier les relations internationales de l'Afrique du Sud et du continent africain. L’institut fournit des analyses, promeut le dialogue et contribue à l’élaboration des politiques africaines dans un contexte global et dynamique. Toutes nos recherches et nos recommandations sont disponibles sur notre site.

La Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE (Trade Union Advisory Committee - TUAC) est l'interface entre syndicats de salariés et l'OCDE. Cette  organisation syndicale internationale bénéficie du statut consultatif auprès de l'OCDE et de ses divers comités. Le TUAC regroupe près de 60 centrales syndicales affiliées dans les trente-quatre pays membres de l'OCDE, représentant environ 66 millions de travailleurs, en sus des membres associés au Brésil, en Indonésie, en Russie et en Afrique du Sud. Le TUAC se concentre sur la promotion d’une croissance économique inclusive et durable tout en protégeant et en créant des emplois de qualité, en renforçant la négociation collective et les droits sociaux, en réduisant les inégalités de revenus, en améliorant les compétences et la diffusion des innovations, et en s’assurant d’une réforme du secteur financier, d’une fiscalité équitable et d’une conduite responsable des entreprises.

Fondée en 1559, l'Université de Genève (UNIGE) se distingue par son patrimoine intellectuel, un enseignement de qualité couvrant l'essentiel des domaines des sciences, des arts et des lettres ainsi que par une recherche de pointe. Fleuron de la cité de Calvin, l'institution jouit d'un rayonnement international privilégié et cultive son ouverture au monde. Avec 16 000 étudiants de plus de 140 nationalités différentes, l’UNIGE est aujourd'hui la deuxième plus grande université de Suisse. Elle propose plus de 280 diplômes et plus de 250 programmes de formation continue couvrant une très grande variété de domaines : sciences exactes, médecine et sciences humaines. Composée de neuf facultés : sciences, médecine, humanités, sciences sociales, économie et gestion, droit, théologie, sciences de la psychologie et de l’éducation, et traduction et interprétation, UNIGE dispose également de centres de partenariats entre plusieurs facultés et offre des programmes pluridisciplinaires.

L'Universidad del Rosario, fondée en 1653, est l'une des trois premières universités colombiennes, conçue, depuis sa création, en tant qu'université des étudiants, par les étudiants et pour les étudiants. C'est aussi un endroit où les limites de la connaissance sont constamment dépassées par des projets de recherche de grande qualité guidés par les standards internationaux. Notre intangible mission est d’éduquer les jeunes à diriger le pays sur la base d'une réflexion critique, d'une forte formation éthique et d'un sens élevé de la responsabilité. Depuis plus de 360 ans, l'Université a activement contribué au développement social, politique et économique de la Colombie et nous continuerons à poursuivre cette voie à l'avenir. L'Université del Rosario est une institution classée 3 étoiles par QS-stars, dans le top 700+ du QS World University Rankings et est 58ème en Amérique latine. Dans le classement mondial QS le plus récent par sujet, l'Université est apparue parmi les cinq meilleures universités colombiennes en économie, droit et médecine.

L'Université de Sydney est l’une des universités de recherche et d’enseignement les plus réputées au monde. Notre réputation d’excellence dans la recherche et l’enseignement se reflète dans notre rang au sein des classements internationaux. Les plus de 54 000 étudiants et 3 400 universitaires qui forment notre communauté représentent plus de 130 pays. Nous proposons la plus large gamme de disciplines et d’enseignements en Australie afin que nos étudiants puissent façonner leur éducation selon leurs intérêts et les nouveaux défis que nos sociétés sont appelées à relever. C’est pour cette raison que vous trouverez nos plus de 300 000 anciens élèves partageant nos valeurs dans plus de 170 pays de par le monde.  

Le Women's Forum for the Economy & Society, qui appartient au Groupe Publicis, se positionne comme la plateforme qui met en lumière les opinions et les voix des femmes sur les plus grands sujets économiques et sociaux. À travers l’expérience des femmes et des hommes – chefs d’entreprises, chercheurs, responsables politiques, entrepreneurs – de toutes générations et issus de tous les continents, des débats riches et animés caractérisent nos conférences, servent de caisse de résonance aux grandes idées d’aujourd’hui et de tremplin aux solutions du futur. Outre le Women's Forum Global Meeting de Deauville, le Women's Forum a organisé des événements au Brésil, en Birmanie, en Italie, en Mauritanie, à Bruxelles, à Dubaï et Mexico.