Le portail de données OCDE sur l'égalité des genres offre une sélection d'indicateurs mettant en lumière les inégalités entre les genres dans l'éducation, l'emploi, l'entrepreneuriat, la santé, le développement, la gouvernance, le digital et l'énergie, et les progrès à accomplir dans ces domaines. Les données couvrent les pays membres de l'OCDE, ainsi que le Brésil, la Chine, l'Inde, l'Indonésie et l'Afrique du Sud.
Tableau de bord sur les écarts entre les genres
Le tableau de bord de l'OCDE sur les écarts entre les genres donne un aperçu de la manière dont les politiques et les résultats d'un pays en matière d'égalité entre les genres se comparent à ceux des autres pays de l'OCDE dans les différents domaines d'action.
Forum de l’OCDE sur l’égalité des genres
L’édition 2024 du Forum de l’OCDE sur l’égalité des genres portera sur les moyens de faire progresser l’égalité entre les genres dans le contexte des transitions écologique, énergétique et numérique.
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Articles sur l'égalité des genres: Analyser les données
Articles seulement disponibles en anglais.
Why don’t more women code? - Significantly more men than women become ICT specialists, and this gap persists across countries. Differences in young men and women’s education in science, technology, engineering (including ICT fields), and mathematics (STEM); aspirations for jobs in the information and communication technology (ICT) sector; and ICT skills are clear.
The impact of personal income taxation on women’s labour force participation - The design of income taxes can influence the incentives for workers to enter the labour market as well as the nature of their involvement. Due to differences between how men and women engage with the labour market, personal income taxation can differ in how it affects men and women.
Early childhood education and care (ECEC): A vital component of the family policy framework in OECD countries - ECEC is a vital component of the family policy framework in OECD countries. Since mothers frequently shoulder the majority of the caregiving responsibilities, ECEC can help mothers find their desired work/family balance when returning to work after maternity/parental leave.