Im Januar 2016 forderten die OECD-Arbeits- und Beschäftigungsminister die OECD auf, die OECD-Beschäftigungsstrategie zu überprüfen und zu aktualisieren. Dabei galt es, Maßnahmen zu entwickeln, mit denen sich – unter Berücksichtigung von demografischem Wandel, Globalisierung, technologischem Fortschritt und Veränderungen in der Arbeitsorganisation – ein integrativer Arbeitsmarkt schaffen lässt. Die neue Beschäftigungsstrategie wird ein wichtiger Pfeiler der „OECD Inclusive Growth Initiative“ sein, da die Arbeitsmarktergebnisse entscheidend dafür sind, um das Wirtschaftswachstum zu stärken und dabei inklusiv und sozial nachhaltig zu gestalten. Mehr...
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