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Emploi

Les indicateurs de l'OCDE sur la protection de l'emploi

 

 

Les indicateurs de l’OCDE du degré de protection de l’emploi mesurent les procédures et les coûts qu’impliquent le licenciement de travailleurs à titre individuel ou de groupes de travailleurs et les procédures et les coûts induits par l'embauche de travailleurs sous contrats de durée déterminée et sous contrats de travail temporaire. 

Ces indicateurs ont été compilés par le Secrétariat de l'OCDE en tenant compte de la législation, des conventions collectives et de la jurisprudence, à partir des contributions des autorités des pays membres de l’OCDE ainsi que de conseils d'experts. 

Il est important de noter que les indicateurs ne mesurent qu'un seul aspect de la flexibilité du marché du travail. Pour plus d'informations sur d'autres politiques du marché du travail et les institutions dans les pays de l'OCDE, voir la Base de données de l'emploi de l'OCDE

Juillet 2020 : Nouvelle publication 

Les indicateurs de protection de l'emploi 2019 sont publiés dans le chapitre 3 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2020 (anglais)

accédez aux indicateurs de l'OCDE sur la protection de l'emploI

>> Accédez aux indicateurs synthétiques de la rigueur de protection de l'emploi via OECD.stat, la plateforme de données de l'OCDE.

Informations détaillées sur la protection de l'emploi par pays

  • Pour une description de la protection de l'emploi dans les différents pays, cliquez sur les liens ci-dessous (en anglais seulement pour la plupart des pays).

 

Pour une description de la législation en vigueur en 2013 voir ici

informations complémentaires 

contact

EPL@oecd.org

 

 

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