「OECD雇用アウトルック2019(OECD Employment Outlook 2019)」は、OECD「仕事の未来」イニシアチブと"I am the Future of Work"キャンペーンの一環として出版されます。このキャンペーンは、仕事の未来があらゆる人々によりよく働くようにすることを目的とし、学習制度、社会保障制度の変革と人々及び地域間にある不平等の削減の一助となるものです。
OECD地域全体で、金融危機の間に失われた雇用が完全に回復し、現在の雇用率は危機前を2%ポイント上回っていますが、世界経済が減速するという見通しが、短期的な雇用見通しに影を落としており、また労働市場の二極化が進んでいます。OECDは、労働者、企業そして各国がこの変化する労働環境に適応できるように、本報告書の中で「あらゆる人に有効な未来のための移行計画(Transition Agenda for a Future that Works for All)」を提案しています。
本報告書は、OECD「仕事の未来」イニシアチブと"I am the Future of Work"キャンペーンの一環として出版されます。このキャンペーンは、学習制度、社会保障制度を変化させ、人々の間及び地域間にある不平等を削減する一助となるよう、仕事の未来を明るい方向へと転換させることに寄与することを目的としています。詳しくは、下記のウェブサイトをご覧下さい。http://futureofwork.oecd.org
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