Directorate for Public Governance

Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública: República Dominicana

Gestión de Recursos Humanos para la Innovación en el Gobierno

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Published on October 05, 2015

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El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces.

TABLE OF CONTENTS

Prefacio
Resumen ejecutivo
Evaluación y recomendaciones clave
Importancia económica e institucional de la innovación para la República Dominicana desde una perspectiva regional amplia
Planificación y gestión estratégicas de la fuerza de trabajo para superar los retos actuales y futuros en la prestación de servicios públicos en la República Dominicana
Invertir en el futuro mediante la adquisición, desarrollo y retención de talento en la administración pública dominicana
Mejorar la orientación hacia el desempeño y desarrollar el liderazgo para un desempeño más fuerte del sector público en la República Dominicana
Fortalecer las reformas de GRH en la administración pública dominicana para obtener resultados más innovadores y tangibles
Enfoques innovadores complementarios para una administración pública eficiente y eficaz que genere una mejor prestación de servicios en la República Dominicana
Annexes3 chapters available
Reforma de salarios públicos eslovena
Formulación abierta e incluyente de políticas públicas para un mejor desempeño
Lista de verificación para el gobierno móvil
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