Forum de l'OCDE 2019 : partenaires et amis

Nous appliquons le diagnostic de séquençage de nouvelle génération (NGS) qui remplace les procédures conventionnelles en biologie moléculaire et constitue l'un des outils les plus importants de la médecine personnalisée. Nous coopérons au développement de nouveaux tests avec un large éventail d'institutions scientifiques, académiques ainsi qu'avec des institutions scientifiques et de recherche privées. Nos scientifiques ont mis au point un test de dépistage non invasif TRISOMY à partir du sang maternel, qui permet de tester avec une grande précision les troubles chromosomiques fréquents.

MEDIREX GROUP fournit des services complets de diagnostic de laboratoire pour les hôpitaux universitaires et pour un grand nombre de centres de soins de santé ou d'établissements médicaux, les cliniques externes générales et spécialisées. Nous disposons des laboratoires centraux les plus grands et les plus modernes, non seulement en Slovaquie, mais aussi en Europe centrale et orientale.

En plus des analyseurs automatisés de marques renommées, MEDIREX GROUP dispose également d'un système unique d'analyse d'échantillons robotisé entièrement automatisé, la solution technologique la plus importante et la plus diversifiée dans l'automatisation des laboratoires en Europe centrale et orientale. Nous employons des experts de haut niveau, dirigés par un large éventail de personnel érudit, assurant ainsi une évaluation professionnelle et de haute qualité des résultats obtenus. Chaque jour, nous analysons des échantillons provenant de plus de 30,000 patients et couvrant un large éventail de paramètres dans toutes les disciplines médicales. Nos experts de laboratoire fournissent aux médecins près de 200,000 à 250,000 résultats par jour.

Nous soutenons la recherche et l'éducation, coopérons avec les universités et publions une revue professionnelle de médecine de laboratoire évaluée par des pairs. 

AARP est une organisation non partisane à but non lucratif dont le but est d'aider les personnes de 50 ans et plus à déterminer leurs conditions de vie au fur et à mesure de leur vieillissement. Avec près de 38 millions d'adhérents et des bureaux dans chacun des états américains, AARP œuvre au renforcement des communautés et promeut les sujets d’importance pour les familles, avec un accent particulier sur la santé, la stabilité financière et la réalisation personnelle. AARP travaille également pour les individus sur le marché de l’emploi en proposant de nouvelles solutions et permettant à des produits de grande qualité de porter le nom AARP. En tant que source fiable de nouvelles et d’informations, AARP produit également des publications à grande diffusion de par le monde, AARP The Magazine et AARP Bulletin. Suivez @AARP et @AARPadvocates

 Cigna Corporation (NYSE : CI) est une entreprise mondiale de services de santé qui se consacre à l'amélioration de la santé, du bien-être et de la tranquillité d'esprit des personnes que nous servons. Cigna offre le choix, la prévisibilité, l'abordabilité et la qualité des soins grâce à des capacités intégrées et des solutions personnalisées et connectées qui font progresser la santé de toute la personne. Tous les produits et services sont fournis exclusivement par ou par l'entremise de filiales en exploitation de Cigna Corporation, y compris Cigna Health and Life Insurance Company, Connecticut General Life Insurance Company, Life Insurance Company of North America, Cigna Life Insurance Company of New York, Express Scripts companies ou leurs filiales. Ces produits et services comprennent une gamme intégrée de services de santé, comme l'assurance-maladie, l'assurance dentaire, l'assurance-maladie comportementale, l'assurance-médicaments, l'assurance-voyance, l'assurance-vie collective, l'assurance contre les accidents et l'assurance-invalidité, ainsi que d'autres produits connexes.

Cigna maintient une capacité de vente dans plus de 30 pays et juridictions, et a plus de 160 millions de relations clients à travers le monde. Pour en savoir plus sur Cigna®, y compris les liens pour nous suivre sur Facebook ou Twitter, visitez www.cigna.com

Nous sommes un Groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone « as a service » pour nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (énergies renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives et sur-mesure.

Avec nos 160 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Chiffre d’affaires en 2018 : 60,6 milliards d’euros. Coté à Paris et Bruxelles (ENGI), le Groupe est représenté dans les principaux indices financiers (CAC 40, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe) et extra-financiers (DJSI World, DJSI Europe et Euronext Vigeo Eiris - World 120, Eurozone 120, Europe 120, France 20, CAC 40 Governance).

La mission de Google est d'organiser l'information mondiale et de la rendre universellement accessible et utile. Grâce à des produits et des plates-formes comme Search, Maps, Gmail, Android, Google Play, Chrome et YouTube, Google joue un rôle significatif dans la vie quotidienne de milliards de personnes et est ainsi devenu l'une des sociétés les plus connues au monde. Google est une filiale de Alphabet Inc.

Prendre soin du monde, une personne à la fois, est la philosophie qui inspire et unit les équipes de Johnson & Johnson. Nous favorisons l'innovation en apportant des idées, des produits et des services pour promouvoir la santé et le bien-être des personnes du monde entier. Nous croyons profondément en la collaboration – qui permet l’échange d’idées et, découverte après découverte, des miracles médicaux qui changent des vies, ou des produits de consommation qui améliorent tout simplement le quotidien. Nos plus de 125 000 employés dans 60 pays sont unis dans une mission commune: aider les individus à vivre des vies plus longues, plus saines et plus heureuses.

McKinsey & Company est un cabinet mondial de conseil en management et stratégie, profondément engagé à aider les institutions des secteurs privé, public et social à réussir durablement. Depuis 90 ans, notre principal objectif est d’être le conseiller externe de confiance de nos clients.  Avec des consultants dans 132 bureaux répartis dans plus de 66 pays, nous apportons une expertise inégalée à nos clients partout dans le monde, et ce quel que soient les industries et les fonctions. Nous investissons annuellement plus de 500 millions de dollars dans le renforcement des capacités et le développement des connaissances, ce qui nous permet de proposer les meilleures analyses à nos clients. Nous avons mis en place un think-tank interne,  le McKinsey Global Institute (MGI), en 1990, pour développer des recherches sur les principaux défis et tendances qui bouleversent le monde; ainsi que le McKinsey Center for Gouvernement (MCG), un centre de recherche sur la productivité et les performances gouvernementales, afin de fournir aux dirigeants gouvernementaux des connaissances, des approches nouvelles et des liens pour les aider à améliorer la vie des citoyens qu'ils servent dans le cadre des contraintes budgétaires auxquelles ils sont confrontés.

MSD (connu aux États-Unis et au Canada sous Merck & Co., Inc.) œuvre pour garantir le bien-être dans le monde. À travers ses médicaments, ses vaccins, ses thérapies biologiques et ses produits pour les personnes mais aussi pour les animaux, MSD travaille avec des clients dans plus de 140 pays pour apporter des solutions toujours plus innovantes. L’entreprise tiens également à améliorer l’accès aux soins médicaux en procédant à des dons de médicaments mais aussi en contribuant à leur acheminement vers ceux qui en ont le plus besoin. MSD. Prenez soin de vous!

Le Groupe Randstad est l’un des leaders mondiaux dans le secteur des ressources humaines et se spécialise dans les services de travail intermédiaire. Notre entreprise propose des services de dotation temporaire ou permanente d’employés, de stagiaires, de professionnels ainsi que des services de recherche, de sélection et de conseil en  ressources humaines (ce qui comprend l'externalisation des processus de recrutement ainsi que la mise en place et l’organisation de programmes de services et de déplacements). En combinant notre capacité humaine à des solutions technologiques, nous visons à offrir à nos clients et aux candidats les meilleurs outils pour connecter plus efficacement l’offre et de demande dans le marché du travail. Randstad se place dans le top 3 en Argentine,  en Belgique, au Luxembourg, au Canada, au Chili, en France, en Allemagne, en Grèce, en Inde, en Italie, au Mexique, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, en Espagne, en Suède, en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis c’est aussi un des leaders en Australie et au Japon. À la fin de l'année 2018, Randstad comptait 38 820 salariés et 4 826 bureaux dans 38 pays à travers le monde. En 2018, Randstad a généré un chiffre d'affaires de 23,8 milliards d'euros. Randstad a été fondée en 1960 et son siège social se trouve à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est cotée sur NYSE Euronext Amsterdam, où les options pour les actions de Randstad sont également échangées. 

Les origines d’Aegon remontent  à plus de 170 ans – à la première moitié du XIXème siècle, quand deux agents du service public décidèrent d’apporter des fonds pour permettre aux personnes qui devaient enterrer leurs proches de le faire avec dignité. Aujourd’hui, Aegon est l’une des principales sociétés de services financiers au monde. Aegon offre des assurances-vie, des pensions et des solutions de gestion d’actifs. Basé à la Haye, Aegon possède des bureaux dans plus de 20 pays aux Amériques, en Europe et en Asie. L’objectif d’Aegon est d’aider les individus à bénéficier d’une sécurité financière tout au long de leur vie.

GINgroup a été fondé il y a plus de 38 ans, et aujourd'hui nous sommes leaders dans la gestion globale des talents humains, et sommes reconnus pour l'excellence de notre service. Notre structure financière, managériale, opérationnelle, juridique et fiscale est la meilleure du marché.

Actuellement, GINgroup est formé par une équipe de plus de 2500 spécialistes dans différents domaines, pour servir ses plus de 4500 clients au Mexique. Nous sommes une entreprise 100% mexicaine qui a réussi à se positionner comme numéro un sur le marché, même au-dessus des entreprises mondiales ; nous sommes le leader du conseil et de la gestion globale des talents humains au Mexique.

Notre leadership s'appuie sur plus de 38 ans d'expérience, avec l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs, des qualités qui nous permettent de répondre rapidement et de façon créative aux défis de l'environnement et aux exigences de nos clients, afin qu'ils puissent concentrer leurs talents et leurs ressources sur la croissance de leur propre entreprise, tandis que nous prenons en charge leur gestion des talents humains efficacement.

Telefónica est l’une des plus grandes compagnies de télécommunications mobiles et fixes au monde, notamment en termes de nombre de clients et de capitalisation boursière. Grâce à ses services digitaux innovants et ses offres dans l’économie de la donnée, Telefónica peut répondre au mieux aux besoins de ses clients et aux nouvelles opportunités de croissance. Le siège de Telefónica est situé à Madrid. Aujourd’hui, Telefónica est implanté dans 16 pays et 336 millions de clients lui font confiance, notamment en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Amérique Latine, pays sur lesquels se concentre la stratégie de croissance de la compagnie. Avec plus de 74% de ses revenus générés hors de son marché domestique, Telefónica se détache du reste de l’industrie de par le caractère extrêmement diversifié de son profil international. Movistar en Espagne et en Amérique latine, Vivo au Brésil et O2 en Allemagne et au Royaume-Uni sont les principales marques par le biais desquelles Telefónica développe son offre commerciale. Les actions Telefónica sont cotées dans les quatre principaux marchés boursiers espagnols, ainsi qu’à Londres, New York, Lima et Buenos Aires. Telefónica possède 1.3 millions d'actionnaires au total.

L'objectif du Territorium est de déchaîner le pouvoir de l'éducation par la technologie en se concentrant sur les résultats de l'apprentissage. Territorium crée un écosystème d'apprentissage personnalisé qui mesure les compétences que les utilisateurs développent et les compare à ce que le marché du travail recherche tout en créant un parcours d'apprentissage personnalisé qui aidera l'étudiant à réussir. Territorium travaille avec les écoles, les universités et les entreprises pour les transformer en institutions d'apprentissage basées sur les compétences. Avec plus d'un million d'utilisateurs payants, Territorium transforme l'éducation et la formation en ligne. 

Le Comité consultatif économique et industriel (Business and Industry Advisory Committee - BIAC) a été créé en 1962 en tant qu’organisation indépendante officiellement reconnue par l’OCDE comme représentative des milieux des entreprises et de l’industrie. Il se compose des principales organisations professionnelles des 34 pays membres de l’OCDE. A travers ses 32 comités et groupes de réflexion permanents, le BIAC reflète l’ensemble des enjeux de politique économique sur lesquels portent les travaux de l’OCDE, et leurs répercussions sur les membres de l’Organisation, ainsi que sur un nombre croissant d’économies non membres comme le Brésil, la Chine, l’Inde et la Russie.

Fondée en 1977 par Reinhard Mohn, Bertelsmann Stiftung a été créée avec la conviction que la richesse financière implique une responsabilité sociale. « Inspirer les gens. Façonner l’avenir. Participer à un monde globalisé » - c’est là notre mission. Nous pensons que pour que chacun puisse participer, chacun doit pouvoir s’impliquer - la société devant assurer à tous ses citoyens une chance de réussir. Les programmes de Bertelsmann Stiftung sont par conséquent élaborés de manière à fortifier la société et à aider les individus à déployer leurs pleins potentiels. Notre travail se concentre sur les individus puisque ceux-ci doivent être en mesure de participer – politiquement, économiquement et culturellement – alors même que le monde se complexifie. Les programmes de Bertelsmann Stiftung fournissent un accès aux connaissances et expertises nécessaires, tout en développant les solutions à même d’assurer la réalisation de ce but. Nous concentrons nos efforts sur les domaines dans lesquels notre expertise est reconnue : améliorer l’éducation, créer un système économique juste et efficace, promouvoir un secteur de la santé centré sur l’humain, renforcer les capacités de la société civile, assurer un avenir culturel viable et ancrer une compréhension globale de par le monde. À la fois indépendante et non partisane, Bertelsmann Stiftung est une fondation privée qui initie et mène à bien ses propres projets.

Copenhagen Business School est une école de commerce aux ambitions mondiales. Établie en 1917, CBS présente un profil de « business in society » qui couvre les disciplines de gestion classiques (et notamment la finance et l'économie, la gestion, la comptabilité et opérationnelle, le marketing, la gestion stratégique et organisationnelle), ainsi que des disciplines qui inscrivent les entreprises dans un contexte social, politique et culturel plus large. Pour nous, l'internationalisation est un moyen d’atteindre les plus hauts standards d'excellence car elle permet de travailler au-delà des frontières intellectuelles et géographiques et d’attirer les meilleurs talents. CBS s'engage par ailleurs à l'excellence académique car nous croyons profondément à l'idée que la recherche et l'éducation doivent faire une différence positive dans nos sociétés. Nous visons à offrir à la fois un leadership académique et une éducation axée sur la recherche au plus haut niveau. Nous nous engageons à développer des relations ouvertes et mutuellement bénéfiques à la fois pour nos étudiants, nos intervenants et nos partenaires. Nous cherchons particulièrement à jouer un rôle décisif  dans le développement de modèles commerciaux innovants, de formes organisationnelles durables et de pratiques économiques dans la perspective d'une gestion et d'un leadership responsable. Avec quelques 22 000 étudiants, 640 professeurs, 190 doctorants et 680 employés administratifs, CBS est une école de commerce unique qui propose une variété de programmes de licences, masters, MBA / EMBA, de doctorats ainsi que des formations professionnelles enseignées en anglais et en danois.

 L’ESSEC, fondée en 1907, est un acteur majeur de l’enseignement de la gestion sur la scène mondiale qui détient la « Triple couronne » EQUIS, AACSB et AMBA. Avec 5000 participants en formation continue, 5 867 étudiants en formation initiale, une large gamme de programmes en management, des partenariats avec les plus grandes universités dans le monde, un réseau de 55 000 diplômés, un corps professoral composé de 162 professeurs permanents en France et à Singapour dont 20 professeurs émérites, reconnus pour la qualité et l’influence de leurs recherches, l’ESSEC perpétue une tradition d’excellence académique et cultive un esprit d’ouverture au service des activités économiques, sociales et de l’innovation. 

Avec plus de 30 ans d'expérience, FGV Projetos fournit des services de conseil technique à des institutions publiques, privées et du secteur tertiaire au Brésil et à l'étranger, en développant des projets dans différents domaines tels que l'économie et les finances, la gestion et l'administration, et la politique publique. Il réunit une expertise, des méthodologies de pointe et une équipe de professionnels bien préparés ayant fait leurs preuves dans la promotion de pratiques de gestion efficaces. La recherche appliquée et les projets de FGV Projetos sont réalisés sur la base de l'expérience des experts et des professeurs de la Fundação Getulio Vargas (FGV). FGV, fondé en 1944, est un centre de renommée mondiale pour l'éducation de qualité dédié à la promotion du développement économique et social du Brésil. Il est classé parmi les 10 premiers think tanks mondiaux par l'Université de Pennsylvanie. Sur la base de ses connaissances approfondies dans les domaines de la politique publique, du droit, de l'administration, des finances et de l'économie, FGV Projetos élabore des solutions pour la mise en œuvre des meilleures pratiques dans les secteurs d'activité suivants : économie, agroalimentaire, infrastructures, communications, culture, éducation, énergie, droit et gouvernement, industrie, justice, santé, sécurité publique, services, responsabilité sociale et durabilité, sports, télécommunications, transports et tourisme.

L'Institut Coréen de Développement (KDI) est une organisation de recherche orientée vers les politiques, financée par des fonds publics et entièrement autonome. Fondé en 1971, l'Institut s'est engagé à produire des recherches et des recommandations indépendantes, novatrices et efficaces en matière de politiques pour aider le gouvernement et les décideurs à faire progresser les politiques économiques. Au cours des quatre dernières décennies, le KDI a mené des recherches rigoureuses sur un large éventail de questions économiques et sociales, allant de la politique macroéconomique à l'économie nord-coréenne, en passant par la politique fiscale, les finances, le bien-être, le travail, le commerce, la terre et les infrastructures, la politique de concurrence et la politique économique. Pour faire face aux nouveaux défis d'une économie en mutation rapide, les responsabilités de l'Institut se sont élargies au fil des ans, avec l'ajout du Centre d'information et d'éducation économiques, du Centre de gestion des investissements en infrastructures publiques et privées, du Centre pour le développement international et de la KDI School of Public Policy and Management. S'appuyant sur sa longue tradition, KDI continuera de jouer son rôle de fondement intellectuel de base pour une recherche rigoureuse sur les politiques.

Nesta est une fondation mondiale pour l'innovation. Nous soutenons de nouvelles idées pour combattre les grands défis de notre temps.

Nous utilisons nos connaissances, nos réseaux, notre financement et nos compétences - en travaillant en partenariat avec d'autres, y compris les gouvernements, les entreprises et les associations caritatives. Nous sommes une association caritative britannique, mais nous travaillons dans le monde entier, soutenus par une dotation financière.

Thecamp est un lieu où les talents du monde entier peuvent se former, s'inspirer les uns les autres et travailler sur des projets pour développer des solutions pour un avenir passionnant et optimiste.

Notre défi est de trouver de nouvelles approches aux problèmes universels, et de rassembler des personnes et des projets animés par la même volonté et la même passion pour l'avenir dont nous sommes tous responsables !

Pour changer concrètement les choses dans des domaines tels que l'alimentation, la mobilité, l'énergie, mais aussi l'avenir du travail ou l'intelligence artificielle, thecamp donne des ressources aux individus et aux organisations pour : se former et relever les défis d'un monde en transformation (Education et Facilitation) ; organiser et participer à des conférences, rencontres, hackathons... (Evénements) ; être actif sur le terrain par la création collaborative, l'expérimentation, l'accélération, l'innovation, le développement des jeunes ou encore par la sensibilisation (projets).

La Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE (Trade Union Advisory Committee - TUAC) est l'interface entre syndicats de salariés et l'OCDE. Cette  organisation syndicale internationale bénéficie du statut consultatif auprès de l'OCDE et de ses divers comités. Le TUAC regroupe près de 60 centrales syndicales affiliées dans les trente-quatre pays membres de l'OCDE, représentant environ 66 millions de travailleurs, en sus des membres associés au Brésil, en Indonésie, en Russie et en Afrique du Sud. Le TUAC se concentre sur la promotion d’une croissance économique inclusive et durable tout en protégeant et en créant des emplois de qualité, en renforçant la négociation collective et les droits sociaux, en réduisant les inégalités de revenus, en améliorant les compétences et la diffusion des innovations, et en s’assurant d’une réforme du secteur financier, d’une fiscalité équitable et d’une conduite responsable des entreprises.

L'Université de Sydney : Une histoire de réflexion prospective

L'Université de Sydney a été fondée en 1850 sur le principe de donner à des personnes de tous horizons la possibilité de réaliser leur potentiel pour avoir un impact positif dans le monde grâce à l'éducation. Nous sommes une institution d'enseignement et de recherche de renommée mondiale - notre recherche combine l'expertise et les talents de chercheurs de nombreuses disciplines. En créant la première université d'Australie, nos fondateurs ont reconnu le pouvoir de l'éducation pour changer la société. C'est ce que nous croyons tout autant aujourd'hui. 

Le Women's Forum for the Economy & Society a été la principale plate-forme mondiale mettant en vedette les voix des femmes sur les plus grands questions sociales et économiques. Déployant l'expérience des leaders - hommes et femmes - à travers les générations, les géographies et les industries, nos réunions présentent des débats divers et audacieux qui servent de caisse de résonance pour les idées importantes d'aujourd'hui et un tremplin pour les solutions de demain. Avec un réseau puissant, notre ambition est de promouvoir nos valeurs à travers des solutions concrètes au fur et à mesure que nous passons d'un objectif de mobilisation à un engagement pour un impact.