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Questions à examiner | Fit Mind, Fit Job (en anglais) | Cadre d'action de l'OCDE |
Rapports par pays sur la santé mentale et l'emploi
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Cette série de rapports examine comment certains pays de l'OCDE font face aux défis posés en termes d'éducation, de santé, de politique sociale et d'emploi tels qu'ils sont identifiés dans la publication "Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi" (OECD, 2012)
Pour plus d'informations voir Santé mentale et emploi |
Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi
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La publication Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi montre que dans l'OCDE, un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l'anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir.. Le rapport bat en brèche plusieurs idées fausses concernant la question de la santé mentale, et estime en conclusion que les pouvoirs publics doivent s’efforcer de trouver des solutions nouvelles. La plupart des personnes souffrant d’un trouble mental travaillent : leurs taux d’emploi oscillent entre 55 et 70 %, soit 10 à 15 points de pourcentage de moins que ceux des personnes en bonne santé. |
Documentation complementaire sur la santé mentale et l'emploi
- Les leçons tirées de cinq premiers rapports ont été discutées lors du séminaire d'expert sur la santé mentale et l'emploi (17 avril 2013, anglais).
- Le document de travail Mental Health and Work: Achieving well-integrated policies and service delivery propose des exemples d'initiatives politiques provenant de 10 pays de l'OCDE pour des services intégrés.