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Politiques et données sur l'emploi

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Mal-être au travail ?

Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi

Les coûts d’une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l’Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l’Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l’origine de pertes considérables de main-d’oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d’une forte incidence de l’absentéisme pour maladie et d’une moindre productivité au travail. Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.

Publié le March 09, 2012Également disponible en: Anglais

Dans la série:Santé mentale et emploivoir tous les titres

TABLE DES MATIERES

Avant-propos
Acronymes et abréviations
Résumé
Mesurer la santé mentale et ses liens avec l'emploi
Emploi, conditions de travail et productivité
Prise en charge de la santé mentale
Régimes de prestations et services du marché du travail
Systèmes d'enseignement et passage à la vie active
Résumé et conclusions
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