Retrouver du travail : Canada
Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques
Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture
d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au
cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues
périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance
à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés
de la politique du marché du travail devrait être de les aider à retrouver rapidement
un emploi de qualité. Ce rapport examine la manière dont ce défi est relevé au Canada.
Alors que le gouvernement canadien recourt à plusieurs mesures visant à limiter les
licenciements non justifiés, l'accent est mis sur l’accompagnement des travailleurs
après la perte de leur emploi à travers le système de l’Assurance-emploi et les principaux
programmes du marché du travail mis en œuvre par les provinces. Une aide au retour
à l'emploi répondant aux besoins spécifiques des travailleurs licenciés joue également
un rôle utile, mais elle doit être renforcée de manière à entamer le processus d'ajustement
plus tôt pour les travailleurs recevant un préavis de licenciement ou bénéficiant
d’une importante indemnité de licenciement, et ceux concernés par des licenciements
à petite échelle. Les programmes ciblés pour les travailleurs licenciés âgés ayant
une longue ancienneté qui sont les plus durement touchés par les licenciements économiques
doivent encore atteindre une large part de ce groupe.
Publié le August 19, 2015Également disponible en: Anglais