Intégrer les immigrants pour stimuler l’innovation au Québec, Canada
L’attractivité du Québec auprès des migrants repose à la fois sur les politiques d’intégration
au marché du travail et sur la nature des opportunités d’emploi. Cependant, bien que
les immigrés du Québec figurent parmi les plus éduqués de l’OCDE, la province reste
confrontée à de nombreux défis qui les empêchent de s’intégrer au marché du travail.
Parmi ces défis, on note une maîtrise imparfaite de la langue française, la non-reconnaissance
des qualifications étrangères, des différences culturelles qui se reflètent dans les
habitudes professionnelles et un manque d’initiatives visant la promotion de l’entrepreneuriat.
Dans le cadre de cette étude une enquête auprès employeurs a été réalisée afin de
comprendre leur expérience en matière de recrutement d’immigrants et de connaître
leur perception de l’utilité des outils disponibles pour favoriser l’intégration et
l’embauche d’immigrants. Ce rapport présente une analyse des enjeux liés à l’intégration
des migrants au niveau local et propose des exemples de bonnes pratiques mises en
place dans d’autres régions de l’OCDE.
Publié le June 10, 2020
Dans la série:Revues de l'OCDE sur la création locale d'emploisvoir tous les titres